做好“四个压实”确保换届开好局至关重要

做好换届选举工作是当前政治生活中的一件大事。换届工作是否取得成功、获得干部群众的支持拥护，需要在学习教育、干部培育、工作责任、监督检查四个方面压实，更需要领导干部具备良好的心理状态。因此，积极健康的心理状态对于顺利开展换届选举工作，如期圆满完成领导班子的新老交替，营造政通人和、风清气正的良好政治生态环境，确保换届年各项工作开好局、起好步至关重要。

一是学习教育压实。以集中学习“十严禁、十不准”及换届选举政策法规等换届纪律要求为抓手，不定期组织镇村、干部观看《警钟长鸣》《换届选举警示教育片》等警示教育录。严格按照“四个必谈”要求，落实谈话谈心制度，主要领导与班子成员，站所长、村“两委”负责人，负责换届工作人员等逐一开展个别谈话和集体谈话，切实做到提醒督促谈心谈话全覆盖。

二是干部培育压实。严格按照“三升一降”换届要求，从源头上抓实党员干部发展与后备干部力量培育工作。打破传统用人观念，及时把35岁以下优秀青年、农村致富带头人、退伍军人、大学毕业生等人员，及时吸收进党组织，融入部分进村“两委”，确保基层人才源源不断，工作永不断档。严格按照成熟一个发展一个要求和定向跟踪培养帮扶机制，压实各班子成员、党支部书记、第一书记责任，培育好后备力量，落实人才强村战略。

三是工作责任压实。严格落实党委主体责任，通过召开党委会、中心组学习会、全体干部会议等有效传达学习换届工作要求。并成立以镇党委书记为组长，班子成员为副组长，相关站所负责人为成员的换届工作领导小组和以班子成员为组长，驻村干部为联络员的换届工作指导小组，切实做到分工明确、指导有效、稳步推进，为换届工作有序健康高质量进行提供了坚实保障。

四是监督检查压实。由镇纪委牵头，党建工作站配合执行，全面对村“两委”换届离任经济责任审计、软弱涣散党组织整顿、换届相关文件学习情况、宣传情况、群众知晓情况等进行全面督查。针对违反换届纪律行为执行绝对“零容忍”，坚持露头就打、快查快办，对苗头性、倾向性问题，通过提醒、函询和诫勉等方式及时处理。(杨波 贵州省锦屏县启蒙镇人民政府)