“三聚焦”激活基层人才“引擎”

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业革命加快，只有奏响人才工作“三部曲”，深入实施人才强国战略，吸引人才、用好人才、留住人才，跳出本地看世界，跳出圈子看大局，才能聚天下英才而用之，推动人才工作有效开展。

一是聚焦人才识别，以伯乐慧眼精准“识”才。加大评先评优、职称评聘向基层一线倾斜力度，创新乡村实用人才职称评审认定，建立重水平、重能力的人才评价体系，让有能力有水平的人才脱颖而出。围绕现代农业、设施农业、网络直播、绿色发展等领域，培养造就一批现代化农业技术人才、简易实用技术发明人才、新技术新品种推广人才，将新型人才精准识别出来。通过部门专项调研、技能大比武等方式，将本地区的农业技术专家和基层的“田专家”“土秀才”、致富带头人精准识别出来，分类建立人才清单。

二是聚焦平台搭建，以战略平台广泛“聚”才。聚焦乡村振兴农业产业发展、基层治理、环境保护等重点工作，建立县级人才需求清单，并根据清单在公务员、事业单位招考及人才引进时给予政策倾斜。同时，建立县乡村“三级”人才联系机制，厚植产业沃土，发挥产业吸引人才作用，鼓励外出人才返乡创业，积极营造干事创业政策环境，激发干事创业活力。扎实开展“乡土人才”培养计划，坚持在乡村振兴一线培育、锻炼和选拔优秀人才，不断壮大本土人才队伍，形成人才集聚效应，推动各类人才扎根基层、创新创业。

三是聚焦作用发挥，以强力引擎高效“用”才。建立健全县级党员干部干事创业容错纠错机制，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台。同时，鼓励引导乡土人才发挥自身特长，带头成立合作社、创办企业等市场主体，以“家门口”创业带动“家门口”就业。同时结合“以师带徒”“跨村帮带”等措施，着力发挥乡土人才作用，达到“育强一名人才，带强一项产业，带富一方群众”的示范引领目标。结合本地区丰富资源和区位优势，用好用活用足坝区、林下等各类空间，实施人才下沉送政策、送技术、送服务和育能人“三送一育”措施，切实增强群众发展动能、产业技能，提升乡村可持续发展潜能。(镇远县大地乡人民政府 钟远俊)