三“qing”选好“领头羊”

换届工作的开展，是“传帮带”的重要一举，是党的事业薪火相传的关键一举，也是人民安居乐业、社会安定和谐的根本所在。一个好的村“两委”班子，不仅能让人才发挥其所长，为基层注入新发展动力，更能带动群众转变旧思想，大步迈向新时代新征程。选好“领头羊”，要坚持“清”、“晴”、“情”三个主基调，才能选出能干事、想干事、干成事的优秀人才。

坚持“清”的主基调，营造风清气正“换届风”。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系到换届工作的成败。只有依法依规执行换届程序，才能选出组织认可、群众满意的“领头羊”。风清则气正，气正则心齐。换届工作是选好村“两委”班子的必备之举，换届工作的公不公开、透不透明，直接关系到是不是能做到人心所向、众望所归。坚持“清”的主基调，就是要将换届的全过程“拿出来晒晒太阳”，要让干部群众都能参与监督，注重从群众的反映中掌握基本实情，及时发现和处置一切违法乱纪行为，要让歪风邪气无所遁形。就是要狠抓干部的思想教育工作，引导干部积极认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党史学习教育的主题学习成果，教育广大党员干部自觉公平正确行使民主权利。

坚持“晴”的主基调，开启乡村振兴“新篇章”。换届工作不是简单地换个书记、主任，也不是简单地挪个位置、换个帽子，而是一次凝聚发展力量、饱含群众期盼的一次新起点，也是党史学习教育“我为群众办实事”的重要实践活动。不能因为老干部要退休、新干部想尝试，就“草草换届”，这样的换届工作选不出好的党的事业的接班人，更不能发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。坚持“晴”的主基调，就是要坚持把人才建设摆在首位，依托本地资源，鼓励更多当地人才回流，要用最温暖的怀抱、最“晴好”的政策迎接人才回家参与家乡建设。就是要甩开膀子、放开胆子、迈开步子，推动人才工作体系创新，敢于打破规则，让人才都能在基层的广阔天地上放手耕耘、思想“碰撞”、施展才华、大展宏图，开启乡村振兴“新篇章”。

坚持“情”的主基调，选好为民服务“领头羊”。村级党组织作为接触群众的最前沿，是党基层管理工作的关键所在，好的村级党组织能够带动干部积极向上、群众笑容洋溢，不好的村级党组织却只会让干部不作为、乱作为、敷衍了事，群众怨声载道、啧有烦言。群众的需要就是我们的任务，百姓的困难就是我们的工作，如果选出无“情”的干部，只能是对百姓的心声视若无睹、漠不关心，就当不好“人民的传声筒”、“老百姓的官”。坚持“情”的主基调，就是要选出有热情、有干劲、为人民、爱人民的干部作为“领头羊”，要善于将那些在脱贫攻坚、疫情防控、文明城市创建、乡村振兴及其他重大斗争中敢于担当、拼搏奋进、成绩斐然的干部选出来，好中选优、优中选强。就是要吸收一批“从人民中来”的基层干部，脚下“沾满泥土”，身上“扛满责任”，心中装着群众才能真正做到为民服务，当好人民群众的“公仆”。(安徽省六安市金寨县双河镇人民政府 童月霞)