聚天下英才而用之 共建美丽新时代

在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要历史时刻，中央人才工作会议在京召开，习总书记关于引才、育才、留才、用才的一系列新理念、新战略、新举措，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。我们党的事业要想发展好，就要聚天下英才而用之，要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

加强顶层设计，让人才成为发展的“孵化器”。人才是强国之本、兴邦之计。回顾党的百年历史，就是一部汇聚人才、团结人才、壮大人才的历史。只有把人才的工作做好，这样才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。伟大时代呼唤伟大人才，伟大人才彰显伟大担当，面对新时期的改革发展新要求，各级组织部门要完善顶层设计，完善“引育留用”体制机制，壮大人才力量。要健全人才引进机制，全力打造人才支撑体系和区域性人才政策高地，对引进人才更是要关怀备至，关爱有加，并在工作中将其分配至主要科室，作为大力培养的后备力量。要注重夯实人才思想政治根基，坚持正确政治方向，不断强化政治吸纳和政治引领功能，引导人才身怀爱国之心、胸怀砥砺报国之志。

加快资源转化，让人才成为发展的“加速器”。要切实树立一种观念，即人才是最宝贵的资源，是最具活力的资源。要树立具有一技之长的人才标准，树立不求所有，不求所在，但求所用的用人观，真正实现人才资源的社会共享。要处理好高学历人才与专业技术型人才的关系，无论哪类人才，都是社会需要的。用人单位不仅要两眼向“外”求贤若渴，更要两眼向“内”，从观念上不分身份等级，把所有人才当成开发利用的资源，使每个人才人得其位，位适其人，人尽其才，才尽其用。要树立“不求完人，但用所长”的观念，客观地看待人才开发问题，辩证地培养人才，用好人才。

坚持党管人才，让人才成为发展的“促进器”。办好中国的事情，关键在党，关键在人才。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。我们党对管理人才一直有办法，那就是放手发动群众。抗日战争时期延安人手不够，那就发动群众大生产;解放战争时期，我们打仗也存在战斗力不足的问题，人比国民党少，枪也不如国民党多，怎么办?发动广大群众，才有了“用小推车推出胜利”的淮海战役。我们党的优势就在于善于组织群众、发动群众，让群众参与进来。战争时期是这样，和平年代也还是这样。这就需要组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、多效联动，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局，形成人才优先发展的战略布局，科学规划人才发展，统筹推进人才队伍建设，我们党才能快速壮大人才队伍、持续增强人才效能、将人才优势转换为发展优势。(吉林省四平市铁西区委组织部 牛晴)