做好基层人才工作 全面助力乡村振兴

习近平总书记在不久前召开的中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。作为一名基层工作者，我认为要想做好人才工作，需要从两个方面来考虑，一方面是外部环境，另一方面是人才本身。

好的外部环境是做好人才工作的前提

就外部环境来说，要注重以下三点，引进人才、用好人才、留住人才。

一是引进人才，就是说新农村要有一定的吸引力。随着2020年脱贫攻坚战的打赢，现在的新农村与之前相比，发生了翻天覆地的变化，越来越多的年轻人逃离北上广，回到家乡搞建设。习近平总书记强调，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

二是用好人才，就是说让人才培养人才。要注重本地人才的培养，多措并举推出好的政策措施，不断进行探索并加以完善。提高农民的积极性，愿意通过技能培训等方式来提高自己的技能，掌握更多的农业技术。要打破乡村人才发展瓶颈，完善乡村人才评价机制，推出新型职业农民职称评定制度，以职称评定引导激励农民掌握农业生产经营技术，在乡村形成人才汇聚的良性循环。

三是留住人才，就是说要让人才有归属感，从心底里愿意留在农村。就目前来看，来基层工作的年轻人很多，但很多都留不下，究其原因，还是基础设施不完善等。乡政府要完善基础设施，保障水电暖的供应，有基本的食宿条件，交通便利等。

人才本身是做好人才工作的重点

就人才本身来说，要注重以下三点，端正态度、俯下身子、提升自我。

一是端正态度，就是说要从自己内心去认可工作。来到基层，是秉承着为人民服务的信念，而不是把乡镇当成跳板，来这里“镀金”。我们眼中的小事，在农民眼中就是大事，所以事不分大小，都要端正态度，做到认真细致。

二是俯下身子，就是说要去到田间地头、要去到农民家中。基层工作可以让我们更好的了解国情社情，了解农民的生活和需求，看到农民利益的诉求，看到工作的难点。与农民同吃同住同生活，让我们对他们产生共情，思农民之所思，急农民之所急。

三是提升自我，就是说要锻炼创新思维，培养务实的工作作风。“上面千条线，下面一根针”是基层工作者的真实写照。作为国家行政的最后一公里，我们的工作涉及广、种类多，很多时候都是“一人多岗”，不同的部门，不同的业务流程，可以让我们快速成长，尽可能成长为一名“多面手”。

来基层，要“镀金”。但要镀的是“思想的金”、“视野的金”、“作风的金”、“能力的金”等“真金”，而不是简历上的“假金”。在基层，要珍惜工作机会，像一块儿海绵，努力、积极、主动的汲取基层的营养和知识，将自己放到基层的锻台上敲打、磨砺，从而收获更好的自己。(内蒙古自治区乌兰察布市察右中旗黄羊城镇 赵佳乐)