用好人才资金 推进乡村振兴

乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。实施乡村振兴战略是建设美丽中国的关键举措，是实现全民共同富裕的必然选择，在乡村振兴中资金投入和人才供给非常重要，必不可少。用好人才资金，全面推进乡村振兴。

资金投入是乡村振兴中的燃料剂。目前在乡村发展中，依然面临着基础设施薄弱，基本道路交通、硬件设备建设不足等问题，这需要大量的资金投入建设，才能帮助乡村进一步向发达地区靠拢。乡村振兴战略总要求为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，这就要求在经济发展、文化建设和人居环境改革等方面多方发力，都需要资金进行带动做好基本采购和现有改造。

人才供给是乡村振兴中的内生力。人才是干事创业的根本，没有人才就没有人员来推行实际工作，任何的发展计划都会沦为一纸空文,做不了任何事。结合乡村振兴工作，其涉及业务广泛、工作任务繁重，其中不乏很多统筹谋划、组织安排、产业引进、情况分析等专业工作，没有专业人才工作很难推进，乡村振兴的建设目标也难以实现。

资金投入方面。国家要统筹全局，加大对乡村振兴的财政拨款，根据发展纲要和建设计划，全力保障基本资金，村级组织和集体也可以根据发展需求,利用农村经济合作社和基层自治组织申请抵押担保和惠农贷款，自行盘活资金，村干部还可以组织招商引资，洽谈企业引进项目，充分利用社会资金。

人才供给方面。通过大学生村官、西部志愿者、三支一扶等招考计划，鼓励和号召年轻毕业生投身基层，在基层干部培养中，可以选派优秀干部和拟提干干部到基层驻村和挂职锻炼，加强人才支撑。进一步提升乡村工作者的薪资待遇，落实边疆.补贴，安排好交通住宿等基本条件，吸引人才到乡村去。努力留住人才。进一步推行简政放权、为基层减负，给人才留有足够的发挥空间。贯彻落实容错纠错机制，营造良好的政治环境，鼓励人才探索发展，制定科学有效的晋升机制，鼓励能干事敢探索，定期对建设成果进行总结和推广，肯定工作实效，增加人才的归属感和认同感。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡人民政府 韩松芳)