以人才为支撑激发乡村振兴新活力

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手，各级党委要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，加强党的建设，以组织振兴推动乡村振兴，着力把党的政治优势和组织优势转化为乡村振兴的行动优势，服务群众成效越来越好，引领发展作用发挥明显。

乡村振兴，人才是关键。基层党组织又是打通乡村振兴最后一公里的关键，因此，基层党组织要聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，打好人才振兴工作牌，吸引更多人才到农村帮农、助农，激发乡村振兴新活力。以人才为支撑激发乡村振兴新活力需做好以下几点。

一是增加人才储备，充实工作力量。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，从五方面人员中推选干部作为换届人选和后备力量。健全乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制，选优配强乡镇班子队伍，建强了乡村振兴的乡镇骨干队伍。严格落实乡镇领导班子任期、新录用公务员最低服务期限、规范从乡镇借调工作人员等要求，保持了乡镇干部队伍相对稳定，确保了乡镇有足够力量推进乡村振兴。

二是加强队伍建设，建强骨干队伍。按照乡村振兴驻村工作相关要求，在原脱贫村、乡村振兴重点村精准选派业务精、能力强、素质高的干部下沉到村担任乡村振兴驻村工作队队员，同时，联系农业农村部门专业技术人才，向农业产业基地、农民专业合作社，通过“一对一”或“一对多”的形式结对开展技术指导、业务培训等服务，接续巩固脱贫成果，推进乡村振兴。

三是加大培养力度，提升能力素质。强化业务培训，通过镇级组织开展乡村振兴驻村工作队开展专题培训，同时选派干部到县级以上部门培训，到示范村学习，不断提升干部能力水平，自觉增强领导干部实施乡村振兴责任感和使命感。(章仁美 贵州省剑河县柳川镇人民政府)