“育材造士，为国之本”

从“神舟飞天”到“嫦娥揽月”到“天问探火”。从蛟龙入海、墨子升空。从“华龙一号”到“九章”问世。如今，依靠科技创新，我国一系列上天入地的大国重器从“跟跑者”变身为“领跑者”，在国际舞台上大放异彩。育材造士，为国之本;功以才成，业由才广;人才蔚起，国运方兴。

我们党始终重视人才，人才是第一生产力。通过改革人才工作机制，全方位培养、用好人才。种得梧桐树，引得凤凰来。福建省坚持人才队伍建设全面统筹。完善人才工作管理制度，坚持人才为本、尊重人才、善用人才的工作方式，不断创新人才管理、人才评定的方法，强化考核评价。通过下放评审权限，开通“绿色通道”，探索“定向评价、定向使用”的职称评聘制度，解绑人才评价。支持企事业单位实行高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，进行人才激励，让人才“名利双收”。突出产教融合，加强技能人才培养，推进技能人才培养。等诸多方式，解放人才评价、人才受益、人才流动。为人才工作指明方向。

在不断完善的人才事业顶层设计的同时，注重人才引流。让人才通往基层，来到乡镇。近年来，科技特派员制度的诞生就是人才引流的一个非同一般的尝试。2015年至今，福建农林大学教授廖红带领团队在这里建起了累计面积过万亩、辐射超10万亩的生态茶园示范点。近年来，开展“千名专家下联百村精准服务纾解民忧”专家服务乡村振兴行动。下到田间地头，基层一线，面对面答疑解惑，讲授先进实用技术，提供点对点服务。

坚持人才队伍培养高质量发展。坚持党管人才，坚持人才政策落实落细。加强工作指导，加快人才政策的落实力度，形成温馨开放包容宽松的人才工作环境，把人才吸引来、留得住、服务好，要让国家重大战略成为各类人才施展才华的广阔舞台。(福建省宁德市蕉城区漳湾镇党群服务中心干部 谢苏苏)