人才为基 谱写强国梦

习近平总书记曾强调，“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素，在新时代新形势大背景下，人才是当前建设和未来发展的决定因素，是重要战略资源。这一资源不同于石油、水、钢材等资源，他们有着自主意识，既需要为他们提供发挥自己本领的平台和提升自我价值的空间，也需要关心和爱护。如果不能给予他们应有的尊重和关爱，就不能使他们全身心的投入到工作中，甚至造成人才流失。

千秋基业，人才为本。当今社会我们的人才工作，无论是发现人才、培养人才，还是引进人才，最终目的都是为了更好地使用人才。换句话说，培养、发现、引进是手段，使用才是最终目的。人才只有用好了，才能进一步得到培养锻炼，不断提高素质能力、实现全面发展;才能体现价值、发挥效能，成为经济社会进步的重要推动力量。主要可从以下三点落实：

其一：人才使用切忌“乱点鸳鸯谱”：费了九牛二虎之力，将人才引进来之后，不能够合理安排使用，而是随意安排工作岗位，造成引进的人才水土不服、或者高高挂起，无所事事，甚至挂冠而去等现象，都需引起重视及整改;因此，要避免人才引进和正确管理使用之间相脱节，积极为人才发挥聪明才智铺路子、搭台子、找位子，用事业造就人才，用事业留住人才，在人才实现自身价值的同时使社会获取更大的价值。

其二：注重科技人才强国建设：我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。人才是最具竞争力的资源，是推进社会主义现代化建设，实现中国梦的关键力量，唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，聚天下英才而用之，方能用活人才资源。

其三：培养大批工程师队伍：我们要统筹抓好各类人才工程师队伍建设，是建设人才强国的关键环节。要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才，挑大梁、当主角。要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。要把加强人才队伍建设作为强省之基、竞争之本、转型之要，加快建设人才强省，以人才优势构筑竞争优势和发展优势。注重人才培养，常怀爱才之心。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，更是兴国之本、富民之基、发展之源。

同时，领导干部应从细节着手打好爱才惜才的“感情牌”。一是要进一步放宽人才落户政策，消除“身份差异”，消除人才后顾之忧，做到人才不外流;对人才的关心关爱落到实处，从政治上进行关怀，工作上予以支持，生活上进行关心。古往今来，秦始皇知人善用而实现大一统，刘邦巧用人才而夺天下，唐太宗任人唯贤而开创盛世。可见，唯有尊重人才、善用人才，方能用才之长。

作为一名基层的工作人员，应决心把职业当成事业，在平凡的岗位上尽职尽责，实干苦干，肩负起自己的责任担当，奉献所有的能量。在坚守共产党人的初心和使命的同时，还要认真地找差距，抓落实，继续学习，不断提升，通过增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定理想信念将锐意进取、开拓创新的精气神落实到脚踏实地、真抓实干的实际行动中，奋力投身于实现中华民族伟大复兴的征途，不仅仅做新时代的见证者，更要努力争取做一名骄傲的时代建设者和新时代的追梦人。(福建省南平市建阳区书坊乡基层党群工作者 李文凯)