“三方面”做好人才“育”“聚”“用”

近日，中央人才工作会议在京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，作出“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”“全方位培养、引进、用好人才”“增强忧患意识，更加重视人才自主培养”等重要部署。可见，乡村振兴蓝图的实现，人才亦是关键一招，极其重要。如何培养、引进、用好人才是当前的热点话题，“三方面”做好人才“育”“聚”“用”，才能真正推动乡村发展，实现“人民对美好生活的向往”。

畅通回流渠道“育”人才。做好人才“育”文章，形成“反哺”好氛围。目前，国内普遍出现人才因发展前景、空间等制约而转向城市就业的现象，导致乡村人口萧条，成为乡村振兴的瓶颈。这就需要我们畅通“回流”渠道，多措并举做好对本地人才的培育。进一步抓实落细返乡创业政策宣传，充分利用电商平台、当地资源发展特色产业等方式吸引人才回乡;优选有能力、有技术、口碑好，想干事、能干事的党员，分门别类健全完善“乡土人才库”，紧密团结群众，充分发挥党员的示范带动作用，培养一批懂技术、讲党恩的“土专家”、“田秀才”。

优化引才条件“聚”人才。国以才立，政以才治，业以才兴。人才是引领发展、实现振兴的第一资源。深入学习、学会延揽人才，切实打造“得人者兴”的良好局面，形成人才汇聚的强大“磁力场”，为加快建设世界人才中心奠定基础。东部城市常常广发“招贤令”，不遗余力吸引人才，求才之心早已昭然。作为曾经落后的西部地区，要结合实际，因地制宜，把人才工作放在突出位置，广泛求贤求才，为乡村振兴做好人才保障。

突出以人为本“用”人才。习近平总书记强调，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。由此可知，善用人才，用好人才是实现人才价值的关键。乡村振兴急需人才，我们要不拘一格降人才，要有成为“伯乐”，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，发掘人才的闪光点，充分考虑人才的意愿、兴趣等，将人才放在合适的位置，发挥好作用，要加强对人才的信任、尊重。(鄢永珍 贵州省从江县加榜乡人民政府)