“三字诀”用好用活“乡村人才”

实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。近年来，国家出台系列措施鼓励专业技术人才到乡村挂职、兼职，并因地制宜下派驻村第一书记，同时对标对表招录大学生村官，真正让“乡村人才”写好写实写精乡村振兴这篇大文章，确保村村有“精品文章”，为中华民族振兴精彩而出彩贡献正能。

用好用活乡村人才贵在“准”。当前，少数地区还存在乡村人才用不好、用不活，甚至不会用等问题。这主要表现在“老好人”思想严重、挖掘“创新人才”意识淡薄，习惯用“连任”“经验”“威望”作为乡村人才的“基本条件”，没有真正把“排头兵”、“领头羊”、“带头人”、“追梦者”、“致富手”、“田秀才”用好用活，用在刀刃上。实践证明，“墨守成规”“千篇一律”“急功近利”“拔苗助长”这些只会埋没人才、阻碍人才、毁掉人才，只有通过“画像”，一个萝卜一个坑，真正把乡村人才对号入座，精准选拔，精准派送，才能在乡村振兴绽放五彩斑斓，激发无限光彩。

用好用活乡村人才重在“接”。随着国家人才机制不断健全，目前已做到了不拘一格降人才，但在“降”与“接”这个过程还存在许多“漏洞”。如一些村支两委认为村里来了“村官”和技术人才是对他们“权利”上的“威胁”，在谋划村级发展没有真正发挥主观能动性，反而成为乡村发展的“绊脚石”;也有少数乡村人才到了村里，发现现实与理想差距很大，就开始思想滑坡、干劲减弱、打退堂鼓、中途离开，这无形当中给村级发展带来了“破窗效应”的影响。对此，我们要充分利用好“漏洞补丁”，既要筑牢思想滑坡这个“防火墙”，又要坚守到位不越位这个“修复包”，切实搭建“天时地利人和”这道桥梁，让乡村人才在乡村振兴这个大舞台上施展才华，不断抒写一篇又一篇华丽篇章。

用好用活乡村人才力在“行”。找准差距，知己知彼百战百胜。乡村振兴需要明白农民需要什么、乡村建设什么、人才能干什么，这三者紧密相连，相辅相成，缺一不可。了解农民的迫切期盼，掌握乡村的合理规划，知道人才的各就各位，才能很好地完成乡村振兴大合唱。不可脱离实际，照本宣科，把“理论思维”强行绑架“农民自愿”，把“科技力量”生搬硬套“乡村建设”，把“随波逐流”整齐划一“人才选派”，这些都是违背乡村振兴的初衷，不但没有唱出乡村振兴的主旋律，反而会适得其反，事与愿违。

“时人不识凌云木，直待凌云始道高”。人才就好比一颗种子，只有给予充足的空间，良好的环境，合适的阳光，恰当的水分，才能茁壮成长，绿化家园。绝不可搞“加油站”、“灯下黑”的方式培育发现人才，要在“准”“接”“行”“三字诀”中用好用活“乡村人才”，让乡村人才尽情奔放，快马加鞭为乡村振兴输送活力。(莫昌池 贵州省从江县公安局)