充分发挥重大问题集体领导的优越性

集体领导制是领导方式的一种，是民主集中制和群众路线在领导工作中的体现。笔者认为，推行集体领导具有优越性，有力杜绝片面的强调个人意见，突出个人作用，防止个人说了算，提高参与决策能力，达到仁者见仁智者见智，充分酝酿，处理好集体领导与分工负责的关系，实现讲规矩和集体监督，推进干事创业朝着正确方向前进。

集体领导有利于干部成长，杜绝“个人说了算”。在基层党员干部，尤其是年轻党员干部，积极推行使用集体领导，充分征求老同志及各方代表同志的意见建议，运用发散思维换位思考，从不同角度看问题，体现“横看成岭侧成峰”的视角，更把握“远近高低各不同”的时空差，有力杜绝个人局限性，遏制不合理的个人片面主义、个人教条主义的产生。通过集体领导，为干部成长营造良好环境，促进干部健康成长。

集体领导有利于集体参与，触发“产生充分酝酿”。在日常讨论中，采用集体领导，减少从领导者方面给参与讨论者带来的压力，更能激发参与者各抒起见，仁者见仁智者见智，形成充分酝酿，更能看到客观实际的本质性问题。参与者唯有以辩证的眼光看问题，才能得到参与者的认同，更能在酝酿中乳育出合乎实际的长效工作机制，推进干事创业朝有利于的方向发展，朝着合乎人民群众长远发展的方向发展。

集体领导有利于集体监督，督促“按规矩办好事”。集体领导代表的是各方代表的意见建议，在日常工作讨论中，更能实现“总—分—总”结构式封闭车间讨论模式，综合各方意见建议，充分酝酿，用唯物辩证法辩证，达成共识，采用更科学更妥当更合乎实际的方案。在集体领导工作中，所有参与者都是工作意见建议的策划人，更是监督执行者，有利于形成集体监督，确保落实者按照规矩办好事。(云南省砚山县委组织部 罗开业)