以花为鉴，厚植“选调之花 ”坚守高原

伟大的中华民族历经了漫长岁月，代代相继之下，创造了如今扬帆远航的新时代。新时代是青年干部戮力奋斗的时代，是青年干部挥洒热血的时代，更是青年干部担当作为的时代。在新时代面对的新形势下，锻造一支素质过硬、能力过强、对党忠诚的年轻干部队伍至关重要。选调生作为新时代的青年干部，是社会主义现代化建设的生力军，要为他们创造机会、提供平台、加大关爱，不断为实现乡村振兴战略注入新的人才动力。

做大做强“基本牌”，让选调生如“马兰花”般深深扎根。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，从国内高等院校应届毕业生中选取，严格筛选，层层选优，具有很强的可塑性，需要全方位加强对选调生的综合素质提升。一方面，要切实提高选调生的政治理论素养，通过岗前培训切实提高选调生的政治站位，树立正确的价值观，让选调生在之后工作中遇到的各种问题矛盾后，能正确把握方向，掌控全局。另一方面，要注重选调生的学思、实践相结合。“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。”着力提升选调生实践能力，要将选调生放到基层第一线，放到接近群众的地方，让他们扎根基层，在基层的沃土中不断成长。

做精做好“大平台”，让选调生如“格桑花”般坚韧不拔。选调生作为年轻干部队伍后备主力军，到村任职是对其发展大有裨益的一项重要决策， 在经历过基层考验之后，对于优秀者和能力突出者要大力提拔使用，组织部应极力提倡选调生轮训等培训手段，到县直部门挂职锻炼、跟班学习、抽调参加专项工作，到更多的岗位上进行锻炼，搭好施展才华的“大平台”、建好拼搏进取的“发射塔”、做好整躬率物的“指明灯”，切实转变工作作风，提高工作效率，为他们的发展提供更加广阔的空间，给他们更多展现自我的机会，通过各个岗位不断磨砺，培养坚韧不拔的精神品格。

做细做优“服务牌”，让选调生如“油菜花”般无私奉献。选调生都是从高校“象牙塔”刚走进社会的青年，难免存在不适应的情绪。刚入基层，既要严管，又要厚爱，在日常工作中加以引导，常敲警钟，避免走弯路、犯错误。同时，还要深入掌握思想动态，及时与各位选调生交流沟通，打消顾虑。通过以身作则，让其树立正确的价值观，感受到党的关怀与温暖，正如百色第一书记黄文秀同志一般，常怀感恩之心，将自己的热血挥洒在祖国大地，发扬无私奉献的“老黄牛”精神，真正在基层一线发光发热。

“青春须早为,岂能长少年”，选调生队伍如溪流汇聚成大江大河，无数高校优等人才、有志青年选择泥泞、放弃繁华，在基层留下靓丽的背影、奋斗的汗水。他们肩负着时代的使命、背负着责任的重担，在祖国最需要的地方实现自我价值。组织部门更应该充分发挥“传、帮、带”作用，不断激励、加以引导，让选调生们如钉子一样“钉”在基层，耐住寂寞、稳住心神、干好工作，让他们找准初心、明确追求、坚定信念，在新时代的浪潮中勇敢、坚定、从容，让“选调之花”在风雨阳光下绽放在雪域高原。(青海省尖扎县委组织部 马宗兴)