把好“三关”育“三才”

基层干部是国家政策的执行者、是党和国家事业的接班人，是党加强同群众联系的“桥梁”。着力加强对基层干部的“培育、选拔、管理、使用”，切实关系到我们党的百年基业，也关系到人民的“获得感、幸福感、安全感”，更关系到国家长治久安。习近平总书记指出，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这一要求的提出，深刻阐述了新时代好干部标准，为我们建设高素质干部队伍指明了方向、提供了根本遵循。作为基层组织部门，要把好“忠诚关”、“干净关”、“担当关”，锻造一支政治素质过硬、能力素质过硬的高素质干部队伍，为建设社会主义现代化国家添砖加瓦。

把好“忠诚关”，培育政治坚定的信仰者。忠诚是为政之魂，选拔任用干部，首先要看的就是政治立场是否坚定。习近平总书记强调：“看一个干部政治素质高不高，主要看是否树立四个意识、坚定四个自信，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策”。如果在信仰上不坚定、政治上不合格，在考察、任用上就要采取“一票否决”。当前，县乡领导班子换届工作已拉开序幕，要提前谋划，统一思想，将政治标准的考察作为重中之重，多角度多方位探索，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，全面落实基层党员群众评议乡镇干部制度，通过深入基层，走田间、坐炕头，了解基层干部的日常工作状态，坚持把为人民谋幸福、办实事的好干部选出来。

把好“干净关”，培育清正廉洁的奉献者。干净是立身之本，一个党员干部只有自已练就金刚不坏之身，不搞特权、不谋私利、不徇私情，才能把腰板挺直，赢得群众的信赖。作为组织部门，要正确引导教育广大干部校正好人生坐标，将自己的理想信念融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业中，把稳思想之舵，将人民的大事、琐事铭记于心，为人民的幸福而奋斗终身。但是仅仅引导还不够，还要严管，严管就是厚爱，是对干部队真正负责。坚持从严教育、从严管理、从严监督,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。同时，要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，要敢抓善管、精准施策，体现组织的温度，培育干干净净做事，清清白白做人的好干部。

把好“担当关”，培育勤政务实的奋斗者。担当是成事之要，作为一名干部，就要有勤政务实、艰苦奋斗的勇气，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，真抓实干、求真务实，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。在面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做到一切为了人民，一切依靠人民，将人民的利益放在首位。在选拔任用上体现出讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，切实将人民群众公认的好干部选出来。(青海省尖扎县委组织部 贾国军)