打好“组合拳” 护好“大熊猫”

“农业现代化，关键是农业科技现代化。要加强农业与科技融合，加强农业科技创新，科研人员要把论文写在大地上，让农民用最好的技术种出最好的粮食。”习近平总书记的重要讲话，引发广泛共鸣。手中有粮，心中不慌，积极落实“黑土地”保护政策，探索乡村振兴之路，就必须坚持党管人才的原则，创新人才体制机制，厚植人才优势，打出人才的“引育用”组合拳。

引航掌舵，擘画“引才”文章。“采取有效措施切实把黑土地这个‘耕地中的大熊猫’保护好、利用好，使之永远造福人民。”习近平总书记在吉林考察时对黑土地保护提出新要求。今年，南方内涝，国外疫情。黑土地不仅成了当地农民的命根子，更成了全国人民的大粮仓。扎紧全国人民的粮袋子，就要坚持扛起捍卫黑土的大旗，不懈探索对黑土地保护人才的引进和开发工作。以“需”寻“供”，通过对本地区真正欠缺人才的分析，打破一味追求学历、身份年龄、编制关系等观念制约，实施更开放、更有效的人才引进政策，引进符合本地区发展定位、发展需求、发展重点的专业人才和实用人才，探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制，在人才的选拔上打破常规、给予适当的政策倾斜，让高端人才成为黑土地保护的“智库集群”。

坐镇中枢，擘画“育才”文章。单靠外部援助激活乡村发展的探索多以失败告终，其中一个重要原因是这些探索的模式一般都是自上向下推动的，运作成本高，协作难度大，当地缺乏配套人才队伍。破解这一难题，就要充分发挥各类人才培训基地的地域优势和辐射作用，有针对性地开展本土人才技术培训，使本土人才快速培育为农业发展核心成员，让专家变成“农民”，让农民成为“专家”。通过在科研项目、学术交流等方面的带动和引领，让“学徒”在与“师傅”朝夕相处和口传身授中得到再培养和再提升，让教学和科研工作与农业生产实践碰撞出火花，真正锻造出理论强、操作强的实用型专业人才。

超越陈规，擘画“用才”文章。“人能尽其才则百事兴。”解决引进人才“人岗不适”的问题，要对人才“扶上马、送一程”，各级组织部门要打破老旧的考核任用机制，匡正“有为者有位”的选人用人导向，不以身份论英雄，仅凭成绩来晋升，把敢打敢拼敢于担当的人才选出来、用起来，才能激发人才奋发向上的工作热情，增强农业农村内生发展能力，为全面实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，推动乡村振兴，夯实国家粮食安全基础。(吉林省四平市梨树县委组织部 张爱萍)