人才支撑

近日，福建省印发《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》和《福建省产业领军团队遴选和支持办法(试行)》，政策含金量十足，为人才创新创业创造营造良好的制度环境，为加快建设人才强省、深入实施“海纳百川”高端人才聚集计划和各项事业发展提供坚强有力的人才政策支撑。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，随着科学技术的迅猛发展，全球掀起了一场又一场的人才争夺战。我们中国也大力发展人才强国战略，习总书记反复强调，要发挥各类人才的智慧，聚天下英才而用之，在两院院士大会上发表“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力” 的重要讲话，“为院士让座”“躬身为科学家颁奖”等，充分彰显了习总书记对人才的敬重。因此，全国各地爱才敬才蔚然成风、各行各业选才用才也更加注重，还陆续出台了一系列激发人才创新活力、维护人才切身利益的政策措施，进而吸引人才、聚集人才、任用人才。

小到一个企业，大到一个国家、一个民族，都需要人才支撑，才能获得长足发展。我们在基层一线工作，人才支撑也是不容忽视的。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、实现“十三五”规划的收官之年，收官之年又遇新冠肺炎疫情影响，给脱贫攻坚带来新的困难和挑战，各项工作任务更重了、要求更高了。要实现脱贫攻坚路上一个都不能少，如期向全国人民交上完美的答卷，基层作为决战脱贫攻坚的“最后一公里”，人才支撑至关重要。这也是为什么我们国家选派了一批又一批的驻村第一书记、科技特派员等到各边远山区、贫困县、贫困村救助帮扶，带领大家脱贫致富，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才保障和智力支撑。

基层是个大熔炉，要抓好基层人才队伍建设，就要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、聚集起来、任用起来，努力做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。同时，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。明年就是换届之年，我们要以此为契机，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选出政治过硬、能力过硬、作风过硬、敢担当善作为的人才任支部书记，当“领头雁”。注重从致富能手、退役军人、返乡创业青年等重点群体，选出优秀人才，配强村“两委”班子，使人才各尽其能、各尽其才，并在各自岗位发光发热，为人民谋幸福、为民族谋复兴，为打赢脱贫攻坚战、乡村振兴助力。(福建省龙岩市连城县北团镇组织委员 赖瑞芳)