当今，人才是第一生产力，人才强国是党和国家的战略决策，是执政兴国的战略基础。党的十九大报告提出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在坚持党管人才原则下，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”因此，充分发挥政府主导“店小二”精神，加快补齐育才短板，营造爱才留才氛围，充分激发各类人才创新创业热情，认真做好各项人才服务工作，才能进一步完善人才创新创业的软环境，助力社会经济发展跑出“加速度”。
要在“力”字上下功夫。加大引才政策宣传力度，下发人才政策“白皮书”，绘制人才落户“流程图”。通过发放宣传页、开展专题座谈会等多种形式，使青年人才对政策体系简洁明了，对政策条文要简洁清晰，真到做到让人才政策做到“家喻户晓，人人皆知”。
要在“督”字上出实效。做好监督工作，对创新创业青年人才的优惠措施要落到实处，如住房保障中的廉租房制度要确保落在符合条件的人手中，不能让部分投机分子投机取巧。再如向创新创业人才发放的科研补助也要确保落到实处，不能落入不法分子之手或被挪为他用。
要在“留”字上出实招。人才引进来，还要留得住。优化营商聚才“软环境”，全国省市区各镇(街道)设立人才服务站，建立“一站式受理、统一化建档、专员式办理”工作机制，帮助引导人才办理生活补助、项目申报、户籍转移等个人事项，解决“后顾之忧”。人社部门应为落户的青年人才配备了一个服务团队，定期解决企业和人才发展中的实际困难，形成人才“引进有人跟、落地有人管、发展有人帮”的良好局面。(福建省龙岩市新罗区北城街道办事处 邱艳英)
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