为农村筑巢引凤 助力新农村建设

一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。近年来，由于城乡发展差距的不断扩大，农村人才都选择奔向城市领略不同于农村的都市风景，人才的流失必将导致城乡差距的进一步扩大，但城市的人才终有饱和之时。因此要加快农村建设，在人文情怀上下功夫、在农村产业上出实招、在乡贤文化上做文章，为农村筑巢引凤，吸引城市人才回流农村，助力新农村建设。

在人文情怀上下功夫，吸引人才回流。农村人才流失很大一部分原因是中国传统优秀文化、美德在不断流失。人才在农村得不到应有的人人文关怀，从而走向城市寻求发展。城市许多高层次人才并不是特利看重待遇怎么样，而是需要一个能发挥学术专长，一展才能的平台;需要一个能寄托情感的地方。为此，我们政府应加快对农村的规划与建设，并出台相应的惠民政策，为人才筑好技能巢，吸引人才返回农村大舞台一展才能。同时也应从家乡情感上入手，通过改善农村人居环境，触发外出乡贤的家乡情感，吸引其返回家乡，为家乡的建设贡献自己的力量。

在农村产业上出实招，留住农村人才。人才从农村流失很大部为是迫于无耐，为了生存于发展才奔向城市谋求生存，弄村产业单一，农民收入低导致稍有才能的农民背井离乡出城务工，我们基层干部应以农村发展为着力点，为农村筑好人才巢，吸引并留住人才。农村应结合当地农村资源，发展符合当地来实情的种植业、养殖业，并以此带动第二产业的发展，增加一产的附加值，提升农产品的价值链;开发农村特色资源，发展乡村旅游模式，打造三产融合的农村经济发展模式。从而保证农村人才能在农村一展才华并取得相应的生活保障，从而象住人才。

在乡贤文化上作文章，发挥人才作用。目前许多外出乡贤未返回自己家乡很大一部分原因是觉得农村的可作为性没有城市来的强，农村人才资源也没有城市来的丰富。自己独自回到农村将会无所作为。政府及村两委干部可以成立乡贸同盟会，将退休干部、优秀党员、优秀弄民工、返乡创业的乡贤吸纳进来，形成良好的乡贤文化，以此来吸引更多的外出乡贤返回家乡，为新农材的建设添砖加瓦。并且通过乡资可以培养年青干部，继而为家乡的建设出谋划策，发挥出乡贤文化的最大潜能。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。只有在农村人才引流保留上筑人文情巢、技能展示巢，才能为农村真正做到筑巢引凤，让农村人才源头活起来，人才之水流起来，利用农村人才泉水浇灌农村贫地，盘活农村，助力新农村建设。(龙岩市上杭县中都镇人民政府 罗锦华)