聚天下英才而用之

最近，90后快递小哥李庆恒获评杭州高层次人才，并获一百万购房补贴，引发了社会关注和热议。此举打破了唯学历、唯职称定人才的模式，反映出当下的“人才”维度正不断被拓宽。正如习近平在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。

以“火眼金睛”的慧眼识别人才。面对日新月异的变化，要打破体制壁垒、扫除身份障碍，广开进贤之路、广纳天下英才，自觉把人才工作放在新时代的背景下去审视，放在更好地服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度去谋划。例如，知名主播李佳琦被作为特殊人才落户上海，快递小哥李庆恒获评杭州市高层次人才并享受政策。要建立由品德、知识、能力和业绩等多要素构成的各类人才评价指标体系，克服人才评价中重资历、学历，轻能力、业绩的倾向。

以“海纳百川”的胸怀留住人才。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，要实行更加积极、开放、有效的人才政策，营造生机勃勃的人才生态，吸引八方人才纷至沓来。在坚持党管人才原则下，根据各类人才的思想实际和工作特点，创新人才服务体系，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。要善于筑巢引凤，创新机制，搭建平台，优化环境，充分调动人才的积极性和创造性，让各类人才各得其所、尽展其长，汇聚起社会主义现代化建设的磅礴力量。

以“十年树人”的精神培养人才。人才既要靠引进，更要靠培养。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”，推动人才在锻炼中成长，在成长中创优，鼓励人才多到需要他们的地方，到干事创业的基层一线去摔打、去锤炼，练就真本领、硬功夫。人才的成长如同植物的生长一样，离不开完备的生存要素和完善的生态系统。所以，既要为人才成才铺路搭桥，制定科学的培育计划，又要尊重人才成长规律，给予人才更多的尊重和机会，才能让他们发挥出最大功效，为地方经济社会发展贡献聪明才智。（福建省龙岩市连城县姑田镇组织委员 吴玉玲）