基层干部当以“哪吒精神”破除形式主义桎梏

2025年春节档电影《哪吒之魔童闹海》以“我命由我不由天”的热血宣言再度点燃公众共鸣。影片中哪吒打破成见、逆天改命的成长轨迹，恰似基层干部在新时代破除形式主义桎梏的生动隐喻。面对形式主义这一顽疾，基层干部亟需以“哪吒精神”为指引，以“破局者”的姿态打破枷锁，在实干中淬炼担当，在创新中重塑价值。

破除桎梏，向“形式主义”亮剑。哪吒生而为魔，却在质疑声中以行动改写命运标签。现实中，基层干部也常陷入“唯上不唯实”的成见陷阱，比如：考核重“材料”轻“实效”;任务重“留痕”轻“落实”;甚至因“怕担责”而选择“机械执行”。对此，基层干部需如哪吒般“放开耳朵听杂音，守住内心做实事”。摒弃“材料政绩”的虚浮标准，将工作重心转向脱贫攻坚、乡村振兴等民生实绩，以“功成不必在我”的胸襟扎根一线，用行动证明虚浮的“形式主义”标准可破。正如脱贫攻坚战中，无数干部以“实绩”打破“镀金”偏见，抗疫一线以“冲锋”消解“躺平”误解，唯有以群众获得感为标尺，方能破除形式主义的“魔咒”。

勇于担当，以实干之姿破局。哪吒从魔童到英雄的蜕变，离不开对苍生的担当。反观形式主义，其根源在于政绩观错位与责任缺失。一些干部为求“短期显绩”，盲目上马“形象工程”;又如“指尖上的形式主义”，以“打卡”“转发”替代真抓实干，消耗基层精力。基层干部需以“家国情怀”为内核，如哪吒般“为苍生硬抗天劫”。在乡村振兴、生态治理等攻坚任务中，敢于“偏向虎山行”，拒绝“层层加码”的无效指令。同时，领导干部应以身作则，如李靖夫妇般构建清正家风与团队文化，避免成为“无量仙翁式”的权力寻租者，以“刀刃向内”的决心纠治“过度留痕”“文山会海”等沉疴。

突破创新，用匠心治理赋能。《哪吒》主创团队以五年匠心打磨1900个特效镜头，印证“长期主义”的价值。反观基层治理，一些干部追求“短平快”，导致政策“空转”、资源浪费。例如，盲目跟风“数字转型”，却因系统重复建设加重基层负担;或为“蹭热点”仓促推进项目，最终沦为“半拉子工程”。破局之道在于“哪吒式匠心”：一方面，需精简流程、优化考核;另一方面，善用科技赋能，通过“无纸化办公”“电视电话会议”等减少“舟车劳顿”，让干部从“屏幕枷锁”中解放。更重要的是，以“五年磨一剑”的定力夯实治理根基，在产业规划、文化传承等领域深耕细作，让政策红利真正惠及民生。

哪吒的“逆天改命”，不仅是个人抗争，更是一场破除陈规、重构价值的集体觉醒。当前，中央以《整治形式主义为基层减负若干规定》为纲，推动减负工作制度化，基层干部更需借势发力，将“哪吒精神”内化为行动自觉：以“破”的勇气打破虚妄，以“立”的智慧创新机制，以“守”的定力扎根群众。唯有如此，方能真正实现从“形式枷锁”到“实干沃土”的蜕变，让基层成为新时代治理创新的活力之源。(呼啸)