用好调查研究的“传家宝”

“年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领”。作为一名基层年轻干部，就要用好调查研究“传家宝”，深入基层、心入基层、问计于民、问需于民、向群众学习、拜群众为师，用基层调研夯实成长之路。

调查研究要敢于倾听。青年干部在推进落实各项工作任务过程中不能用待在办公室听来的数据“闭门造车”，而是要放下架子、扑下身子、迈开步子，以“向下”之姿务“向上”之实，做一名想调研、会调研、善调研的合格基层干部。以“求实若渴”的心态对基层情况进行“把脉问诊”，掌握第一手数据，了解村级重点产业发展，经济发展状况，为民生办实事短板弱项，以其存在问题为导向，提高乡党委政府的执政能力以及为民办实事的本领。要多从群众的客观评判和喜怒哀乐中寻找问题，把准调查研究基准线。多用“聪耳”听听群众们的牢骚声、抱怨声，真正做到问需于民。

调查研究要勤于分析。调查研究最终的目的是为了帮百姓解决实际困难和问题,通过青年干部下基层，听民意，解民情，将收集的群众意见建议建立成台账，区分类别，能马上解决的立马解决，能即知即改的立即整改。青年干部要做好调查研究，必须坚持“深”字诀，要由小及大、由表及里、由浅入深，充分全面地剖析问题、研究对策。做好调查研究还要坚持“群众路线”不动摇，要奔赴田间地头、企业车间等最接近人民群众的地方收集“第一手素材”，让自己的白衬衣上“沾染泥土”，真正做到“把调研写在大地上”。

调查研究要善于转化。要让调研的结果为科学决策提供现实支撑，转化为可行可复制的具体措施，为高质量发展蓄力赋能。针对调研中反映和发现的问题，要加快形成问题清单、责任清单、任务清单。同时，要将眼前的问题与长效机制有机结合，对短期能够解决的，立行立改，形成解决问题的长效机制，久久为功，真正做到让调研成果体现在解决问题的成效上。（兰梦超）