@选调生：成长应当去“标签化”

近期，一名武大选调生离职后发布了一篇《山花寻海树，不如就春风》的文章，该文章中因对工作分配地点的贬低，以及作为名校毕业的选调生却被派到基层一线的不满等不当表述在社会上引起热议。

选调生作为基层党政机关干部的后备力量，一直备受关注、寄予厚望，各地将选调生工作作为培养选拔优秀年轻干部的重要源头工程，但在培养和选拔的过程中，出现了一些诸如“高学历”“名校毕业”“年轻优秀”等标签化的现象，固化了少数选调生的认知。然而打铁还需自身硬，选调生要成长为党和人民放心的好干部必须去掉“标签”，以过硬的工作本领和踏实的工作作风展现担当与作为，让“选调生”三字成为肩上沉甸甸的责任而不是空荡荡的光环。

要去掉“学历高则素质高”的标签，擦亮“一片丹心卧绿草，不顾身世唯忠诚”的政治底色。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。对于选调生而言，要破除“高学历”等于“高素质”的固化思维，自觉把对党忠诚、为党分忧、为民造福作为选调生的根本政治担当，永葆共产党人“执政为民”的政治本色。时刻铭记在宪法下许诺的“忠于人民”的铮铮誓言，厚植“为天地立心，为生民立命”的家国情怀，以“愿得此身长报国”的使命担当擦亮“一片丹心向阳开”的“忠诚底色”。

要去掉“学校好则能力强”的标签，砥砺“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的奋进力量。广大选调生初入基层，离开“校门”步入“机关门”，应将“名校光环”置之身后，以归零心态重整行囊融入乡村热土。站在新的起点上，保持谦虚好学、不骄不躁的态度，带着高等教育的学习硕果在基层一线“练兵场”中多接几次“烫手山芋”，多啃几块“硬骨头”，快速熟悉基层工作脉络。甘当群众的“小学生”，多坐“矮板凳”，多说“乡土话”，多办“惠民事”，做到身入基层，心入百姓，在为群众排忧、替群众解难的实际行动中不断增强为民服务的本领。

要去掉“选调生则干部化”的标签，涵养“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的奉献精神。少数选调生在工作之初就默认与用人单位有一条隐形的“成长之路”，认为自己是作为党政领导干部的储备人才，一早便规划好“晋升路线”，在基层一线工作放不下架子，俯不下身子，也迈不开步子，对待群众工作高高拿起轻轻放下，说得多做得少，陷入了“表演式”努力的怪圈，将基层当作“晋升跳板”，与群众貌合神离。面对这种怪象，我们必须打破选调生一定会成长为党政领导干部的“储君思维”，撕掉“年轻气盛”的标签，牢牢抓住在基层淬火锻造的机会，肯下“苦功夫”，甘坐“冷板凳”，深耕基层沃土，努力向下扎根，在实现全面乡村振兴的火热实践中拼搏奋进、夯基垒台，以“脚下沾有多少泥土心中就有多少真情”的扎实作风诠释“选之于党，调之于任，生之为民”的选调生内涵。（云南省威信县委组织部选调生   明小英）