干部教育培训当“实打实”

近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，要构建完善的干部教育培训体系，发挥好党校(行政学院)干部教育培训主渠道主阵地作用，不断优化教育培训方式方法。干部成长成才离不开组织的教育培训，新时代新征程干部教育培训要“实打实”，才能提升干部教育培训的针对性、实效性和时代性，持续推动干部教育培训事业高质量发展。

课程设置要“实打实”。新时代新征程上，组织开展干部教育培训，既要避免办成“炒大杂烩”式培训，也要避免办成“大水漫灌”式培训。特别是要从严从实贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《规划》)精神，瞄准当前和今后一个时期干部成长之所“需”，瞄准干部谋事成事之所“急”，求真务实设置培训课程、科学统筹培训内容、精准配备师资力量，让干部教育培训既务实又管用，真正让受训干部“如鱼得水”“如虎添翼”，学有所得、学有所获、学有所长。

过程管理要“实打实”。在做足干部教育培训前期准备功课的同时，还要下大力气做实干部教育培训过程管理。干部教育培训务必要紧跟党的创新理论、优化教学布局、充实教学内容，让受训干部在有限的培训时间里实打实进行深入的学习思考，特别是要学会运用党的创新理论指导具体实践，坚持知行合一、学以致用，多采取现场互动、研讨交流等务实有效的方式方法，力求干部教育培训过程“有的放矢”“顶天立地”，全面提高受训干部的学习兴趣和热情，切实增强干部教育培训的实效性。

跟踪问效要“实打实”。组织开展干部教育培训的目的，是为了让受训干部通过培训学习提升履职综合能力素质，更好立足本职岗位推动党的各项事业高质量发展。相关干部教育培训结束后，务必要继续实实在在抓好后续的教育培训跟踪问效工作，持续引导受训干部拓宽视野、开阔胸怀、谋划事业、担当使命，深深扎根自己所热爱的事业，时时处处事事为党尽责、为民造福，真正让教育培训达到“得心应手”“事半功倍”的效果，在新的具体实践中实现好干部教育培训的预期目的。(云南省昭通市威信县委组织部  黄开团)