有作为就要敢担当

什么是作为?其中一个含义是取得成就。作为领导人，要把党和人民赋予的权力拿起来、用起来为人民服务。如果你有权力，那么你就要在你的事业有所作为，为人民带来改变。要有作为，必须敢担当，如果缺乏担当精神，就难以作为。

作为和担当，充满辩证。一个人必须敢于担当，只有敢于担当才能有所作为。那些有事业心、责任感和追求的领导者希望在他们的领导岗位上有所作为。然而，好的动机不一定能产生好的结果，就像种地一样。有了好土地、好种子，即使天气再好，如果不经常耕种，也很难有好收成。耕种是农民朋友对土地的担当。领导者的担当是对手中权力的担当，领导者的作为也是通过对权力的担当而产生的。担当与作为成正比，越敢担当的人越有作为，反之，作为越小。

敢于担当，有作为，还需要“敢”和“硬”，“敢”是一种态度;“硬”是一种状态。勤政需要敢的态度和硬的状态。在加快推进现代化建设的关键时期，各种深层次矛盾集中，需要以“敢”的态度面对。回避不能解决冲突，回避也不能解决问题。但要看到，有些领导干部习惯做“老好人”，不敢得罪别人，不愿意得罪别人，不敢面对问题，不敢解决困难，长期积累困难，发展不起来，群众有意见。

既要敢又要硬。除了要有“敢”的坚定态度外，还需要有“硬”的措施和方法。要重点解决一些干部在困难面前无能为力或缺乏解决问题的办法。这些措施和方法缺乏针对性，不能根据具体情况加以调整。要想出硬办法、好办法，必须深入了解情况，用好政策，深入基层，深入了解民情，找出根源。一些问题的存在并不是由于制度的缺失，而是由于执行不力，无法发挥制度的作用。因此，要敢于担当、有作为，就要弘扬抓铁有迹、踏石留印的精神，在实际中落实每一项制度，让每一项制度都产生效益。(龙本金)