基层干部需涵养“三种”能力

基层干部是国家治理体系中重要的一环，他们是政府与群众之间的桥梁与纽带。作为直接面对民众的一线工作者，基层干部需致力于为群众解决各种问题，满足群众的各类需求，确保政策落地生根。为此，基层干部应努力提升自己的能力，真正成为群众的贴心人。

提升政治能力，锤炼政治素养。政治觉悟的高低直接影响着基层干部的工作质量和效果。具有高度政治觉悟的基层干部，不仅能够准确理解和把握上级政策，还能够深入群众、了解群众需求、体察群众情绪，积极引导群众，树立群众信仰，推动社会和谐发展。为了提高政治觉悟，基层干部需要不断学习党的理论、政策和方针，把理论学习作为提高政治素养和政治水平的重要途径，做到真正的内化于心、外化于行。

提升为民服务能力，站稳群众立场。强大的服务能力是基层干部必备的素质之一。这一能力体现在多个方面，包括良好的沟通技巧、扎实的业务能力、娴熟的解决问题的能力、对群众的深切关怀等。具有强大服务能力的基层干部能够更加高效地开展工作，更好地服务于群众，更有力地推进基层发展。在保障政策的执行中，基层干部需要关注政策的实施效果，掌握政策的适用情况，及时调整政策执行的方式和手段，确保政策不脱离群众的实际需求。

提升组织协调能力，推进工作落实。基层干部要具备良好的协调能力和组织能力，善于团结各方力量共同解决问题。基层干部还需要主动学习、积累新知识、提高自身的综合素质，培养较强的工作能力和组织协调能力，增强对工作的把握和应对能力。在与上级和同级部门沟通协调中，基层干部应当形成合力，共同推进工作的落实。勇于表达自己的观点，为基层的发展建言献策，善于协调各种资源，形成工作合力，共同促进基层发展。（张建平）