纠正“躺平”行为，激励干部担当

躺平式干部，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。这类干部缺乏责任心和使命感，只想着安于现状、得过且过。这类干部的存在，严重损害党和政府的形象，损害党和人民的利益。因此，必须坚决纠正躺平式行为，激励干部担当作为，让干部愿干事、能干事、干成事。

加强干部选拔任用制度，确保干部能力与岗位匹配。干部选拔任用要以实际工作表现为依据，注重岗位适应性和能力匹配性，避免将不称职的干部提拔到不适合的岗位。只有通过严格的选拔任用程序，才能确保干部的能力与责任相匹配，减少躺平式干部的产生。

建立完善的绩效考核制度，激励干部积极工作。建立科学、公正、公平的绩效考核制度，将干部的工作表现与奖惩挂钩，激励干部积极工作。同时，要加强对干部的培训和提升，提高他们的专业素养和管理能力，增强他们的责任心和工作热情。

强化党风廉政建设，树立正确的干部作风。加强党风廉政教育，强化党员干部对廉政的认识和自觉遵守党纪国法的意识，坚决纠正躺平式干部的不良作风和行为。加强干部监督，建立健全的监督机制，对违纪违法行为进行严肃处理，倡导干部廉洁自律，树立正确的干部作风。(辛彦凯)