莫做“鸵鸟式干部”

“鸵鸟式”干部往往表现为怕担责、不作为、工作慢半拍，就像鸵鸟被逼得走投无路时，就把头钻进沙子里。遇到困难和危险不敢面对现实。在工作中，个别年轻干部碰到困难也像鸵鸟一样“埋头不看”而不是“埋头苦干”，遇到问题就回避敷衍、选择逃避，成了典型的“鸵鸟干部”。习近平总书记强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为中华民族伟大复兴的先锋力量，年轻干部要避免成为“鸵鸟干部”，敢于直面人生路上的困难和挫折。

当下部分年轻干部揣着“只想当官、不想做事”的官本位理念，坐在办公室里自视清高，根本原因在于理想信念不过关。年轻干部要对党的先进理论思想保持常修常炼、常悟常进，不断补钙壮骨；对党的事业有“时时放心不下”的责任感，处处为党分忧、为民解难。坚定不移听党话、跟党走，树立正确的奋斗目标，把握好“显绩”与“潜绩”的关系，勤做 “栽树”事，争当“挖井”人，一茬接着一茬干。以立志做大事、为民办实事为着力点，拒绝做怕事不干事的“鸵鸟干部”，永远铭记初心、坚守使命。

“鸵鸟干部”往往对群众诉求打“太极拳”、当“清谈客”；对重要事项议而不决、决而不行，在其位不谋其政，只“传球”、不“进球”的躺平之痼，不仅会影响干部队伍风气，还损害了群众利益。新时代宏伟蓝图下，机会与挑战并存，年轻干部要摒弃“躺功劳簿”“做太平官”的错误想法，耕好“责任田”。把事关群众利益的棘手问题变成自己工作清单，用自己的“辛苦”换取群众的“幸福”。  

为官避事平生耻，党员干部居其位，就要谋其政、尽其责，像一颗钉子，铆在哪里都给力；像一块基石，铺在哪里都结实；自觉摒弃个人私心杂念，对待工作要做到专心致志，做到大事了然于胸、小事心中有底。面对“矛盾窝”“烫手芋”豁得出去、攻得下关，真刀真枪干，脚踏实地干。一步一个脚印，一点一滴努力，兢兢业业、精益求精，让自我平凡的“小岗位”成为施展才干的“大舞台”，不断创造佳绩。（李帮容）