青年干部如何对“躺平”说不

最近各地都在火热开展“躺平式”干部专项整治行动，让“躺平”一词持续“增温”，再度“翻红”，其含义也引起了社会各界的广泛讨论。诚然，“躺平”可以是短暂的、间歇性的幕间休息，但是人生的大幕时刻都在上演精彩的画面，在大有可为的新时代里，青年干部理应对“躺平”说“不”，“挺直”身板、“有为”向前。

对“躺平”说不就要立足“补钙”，加强理想信念教育。要定期组织党员干部开展理论学习，加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的学习教育，坚定广大党员干部理想信念，补足精神之“钙”。要教育引导党员干部坚持人民至上观念，强化公仆意识，时刻牢记为人民服务的宗旨，恪守职业道德，坚守岗位职责，不折不扣将党中央的各项决策部署落到实处。

对“躺平”说不就要立足“提能”，强化政治本领锤炼。要定期开展各种教育培训，针对党员干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，进行常态化、多元化、系统化培训，让党员干部愿出力、会出力、善出力。要鼓励党员干部扑下身子、放下架子、深入一线，练就好调查研究这项基本功，不断提升破解问题的能力和干事创业的本领。

对“躺平”说不就要立足“明责”，优化机构职责配置。要推动部门职责规范化、清晰化，以责任清单形式，列出法定责任事项并予以细化，厘清责任边界。要明确人员岗位职责，做到各安其位，各司其职，确保人人有事做，事事有人做。

对“躺平”说不就要立足“建制”，强化激励震慑作用。要健全完善干部考核评价制度和干部激励机制，严格落实干部容错纠错机制，以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。要建立健全追责问责机制，对不珍惜岗位，长期不作为、乱作为、不能胜任本职工作的，坚决拉下脸、动真格，把“板子”打到具体人身上，倒逼党员干部积极担当作为，不敢“躺平”。

青春须早为，岂能长少年。青年干部要克服惰性思维，戒除等待心态，消除观望情绪，对“躺平”说不，积极谋划、主动作为、勤学快干，在不断发展和破解难题的过程中突破自我，用青春书写人生华章。(曾文静)