人才工作要做到“四个坚持”

国以才立，政以才治，业以才兴。我们党历来高度重视人才工作，出台了一大批人才政策方针，为党和国家事业发展培养和集聚了大批人才。实践证明，只要牢固树立科学的人才工作理念，在人才工作中始终做到“四个坚持”，汇聚各类人才在各行各业挥洒汗水、奋发有为。

坚持党管人才，明确基本方向。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。人才作为民族振兴、赢得国际主动的战略资源，尤其需要党的领导。要将人才工作当做一把手工程来抓，摆上议事日程，纳入目标考核，做到高位统筹、高瞻远瞩、常抓不懈。各级党委组织部门要当好参谋，加强宏观指导和督促协调;职能部门单位要发挥职能优势，加强协调配合，形成强大合力。

坚持加大投入，强化资金支持。对于人才而言，哪个地区待遇好、环境优、前途广，往往就会流向哪里。要在合理优化控制编制的基础之上，每年安排一定的编制数，引进符合本地发展需要的紧缺型人才、专业人才。要加大财政投入力度，保障人才工资待遇和科研经费;通过产权赠送、临时周转、公共租赁等形式，为人才提供租房保障。

坚持人文关怀，优化成长环境。提高人才对服务地归属感、认可度，吸引并留住人才的基础工作。要建立领导干部联系人才制度，定期开展走访慰问、谈心谈话。要开辟绿色通道，及时解决人才子女入学、就医等面临的困难。要在政策允许的范围内，鼓励和支持人才积极参与社会组织、公益服务、学术团体等活动，在实践中提升能力、增强本领。

坚持建章立制，发挥人才作用。要根据行业领域、岗位专业的不同，分类评价建立人才评价制度，完善人才评价体系，精准分类评价人才，不能“一把尺子量到底”，或者求全责备、论资排辈。要健全人才服务保障体系，开展全周期、全方位、便捷化服务，充分激发人才干事创业热情。要建立以信任为基础的人才使用机制，更好为各类人才搭建干事创业的平台，让人才顺心工作、安心发展。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊坪镇人民政府 付光斌)