不能让“躺平”再挖“坑”

春节档的小品就数沈腾、马丽的《坑》最受观众欢迎，通过寓教于乐的方式向大众呈现躺平式干部的所作所为，一个大坑嫌跑七八个部门给自己添麻烦，几个月都不去处理，让新来的领导逮个正着，开启了一系列啼笑皆非的故事。在现实生活中，像沈腾这种“不担责、不作为、不肯干、不敢干，卷起袖子在一边看”的躺平式干部不在少数，而这个小品敢于揭露社会形态，充满浓浓的现实主义色彩，这激发了观众心中的共鸣，获得了一致的好评。

类似于小品《坑》中的沈腾饰演的角色，他们身上普遍都有几个通病：装病逃避工作，一提工作就压力大，到年底一件实事没做，费尽心思搜刮下属业绩，用“软装”的假锦旗来充当自己的真业绩。群众反映问题不想解决就打电话叫保卫科，嘴上说要走流程实际是敷衍了事、推脱责任，表面一套背后一套，正如马丽所说的“看似人畜无害，实际危害极大，阻碍了社会发展、影响了干部形象、寒了老百姓的心”。他们甚至将“多做多错，少做少错，不做不错”当做自己的座右铭，当起放任式干部，将所有事情推给下属做，理由竟是培养下属实践动手能力，自己却游手好闲，将一大堆等着签字盖章的文件垫颈椎睡觉……

很多干部都以考上编制作为人生的终点，殊不知这才是施展自己抱负的起点，作为基层干部应该心系群众，想群众之所想、忧群众之所忧，一心一意为群众办事，多去基层调研做实践，去田间地头走一走、去群众炕上唠一唠，扎根民间造福百姓。而不是遇到问题选择逃避，怕事躲事不做实事，不从自身寻找问题，反责怪群众防范意识不足，这种行为势必不是一个国家公职人员该干的事情。他们从事的职业是人民的公仆，需要全心全意为百姓服务，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的老黄牛精神，将自己的理想同祖国、人民的美好前景联系在一起，勤勤恳恳做事、干干净净做人、清清白白做官。

虽有这些还不够，我们应该反思当今这种局面，躺平式干部明显存在三大问题：不想干、不能干、不敢干，对应的则是思想松懈、能力不足、机制存在弊端，因此需要对这些干部加强思想培训、提高业务能力、制定赏罚分明的容错机制，进一步提升他们为民服务的心理。（云南省昭通市昭阳区太平街道  吴潇潇）