年轻干部当“能上能下”

“能上能下”不仅是干部管理的制度标尺，更是年轻干部破茧成蝶的成长密码。向上攀登时要心怀“国之大者”，向下扎根时要情牵“民之小事”。唯有在登高望远与深耕基层的辩证统一中锤炼本领、砥砺品格，才能锻造出扛得起重担、经得起风雨的钢铁脊梁，在新时代的壮阔征程中走出坚实的成长轨迹。

向上求索：以进取姿态突破成长阈值。年轻干部要以思想为炬锚定方向坐标，将理论学习作为登高望远的望远镜，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的创新理论成为穿透迷雾的“探照灯”，在复杂局势中辨明方向，避免“一叶障目”的认知陷阱。要以实践为刃锤炼过硬本领，主动跳进改革深水区“练硬功”，到乡村振兴一线啃“硬骨头”、在科技创新前沿接“烫手山芋”、在防汛救灾现场当“排头兵”，明白“上”的真谛不是坐等职务晋升，而是要在急难险重中与荆棘对抗，突破能力天花板。要以创新为帆拓宽成长维度，永葆“空杯心态”应对数字时代的“本领恐慌”，对标“改革先锋”跳出“事务主义”的循环，让创新思维与时代同频。

向下扎根：以公仆情怀深植人民土壤。俗话说，坐在办公室里都是问题，走到基层全是办法。年轻干部要眼睛向下，体察民生百态，读懂基层这本“无字之书”。只有撕掉“滤镜”，走进田垄村巷，多看老乡灶台上的油盐酱醋，察留守儿童书本上的缺笔少墨，才能窥见真实的民生肌理，摸准政策制定的“脉搏”。要耳朵向下，倾听群众呼声，汇聚“百家之智”。群众的土话里通常蕴藏着治理“金句”，吐槽声中往往裹挟着改进“良方”。年轻干部要甘当小学生，从吐槽声中找短板，在掌声之外听真言，让决策更有烟火气。要脚步向下，实干纾难解困，甘做“栽树之人”。“下”的要义绝非基层“镀金”，而是将办公桌真正搬到群众身边，少些“云端办公”的指尖操作、多些暴雨夜巡堤的泥泞脚印。唯有把心插进泥土，才能让公仆情怀在人民的心田抽枝散叶。

上下之间：在辩证统一中书写青春答卷。“上”与“下”从来不是对立的单行线，而是相互赋能的螺旋梯——向上汲取的理论养分，能够让向下服务更有章法；向下沉淀的实践智慧，亦可为向上突破提供底气。若一味求“上”，终成脱离群众的“无根浮萍”，看似青翠连片，实则根基虚浮；可若只知向“下”，则会沦为缺乏远见的“事务机器”，纵使兢兢业业，也只能困于方寸之地。面向新征程，广大年轻干部要深刻认识，成长的曲线本就该是“上接天线、下接地气”的波浪式轨迹。只有在向上攀时保持“本领恐慌”的清醒，向下走时怀揣“枝叶关情”的赤诚，在顶天立地的张力间始终保持“能上能下”的动态平衡，才能在新时代画卷里写下理论与实践交织、初心与使命淬炼的青春注脚。（包小欢）