随着互联网高速发展和普及，一切皆被数据化的今天，各级政府在面对解决群众问题呼声时，日益重视运用多种媒介发布权威声音，第一时间积极回应，是一件值得表扬的事。然而，一些官方在通报中高谈论阔“各级领导高度重视”现象，大篇幅介绍领导姓名、职务，而对群众关心的问题处理结果却寥寥数语带过，对待群众办事“要领导重视我再解决”等情况应引起反思纠正。
清醒自知之余。有群众才有领导，有人民才有职权。一个人能力再大，也大不过集体、水平再高，也高不过大众。针对领导干部在发布群众热切关注事件的权威通告中，信息发布不是从满足公众最急迫的信息需求出发，而是把领导满意作为第一要旨，通篇恭维奉承和溜须拍马，面对群众呼声充耳不闻，面对工作问题视而不见的情况。各级单位要定期开展党建教育，贯彻党的伟大精神，加强党性修养、提高执政能力建设。只有搞清楚自身站位，不抬高自己眼睛向下看，唯广大群众是举，摆正自身与人民的关系，才能切实履行好服务人民的承诺。
少些领导重视。“领导重视动一动，领导不看不行动”。对待群众急需解决的问题、难题，少数领导干部不是主动去排忧解难，而是本着“上级不重视，我也不想管”的心理，竭力互相推诿扯皮，“打太极”、“踢皮球”，严重缺少责任担当。如若凡事非要等到上级重视了、批示了才去为群众办事，这样会极易降低职能部门在民众心中的形象，从而引起民众的反感。另外，还容易给民众造成一种误解：“只要领导重视，问题就能解决”，从而滋生有问题闹到让领导出来“说话”，就离成功不远了。长此以往，则极不利于稳定社会的良好发展。职责在身，需牢记“百姓事我的事”原则，做到“少些领导重视，多为群众办事。”
倾听群众声音。“领导干部好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”让群众满意是职责所在，解决问题应以群众需求为导向。领导干部要俯下身去听民声，解民情，多了解群众生活，多关注民生疾苦。当前社会信息四通八达，群众通过各种渠道反映的心声，领导干部要将各种信息进行有效地分类整理，知道群众操心事烦心事揪心事。了解群众所关心，要解群众所忧心。对领导干部来说，老百姓的事才是最大的正事，老百姓的心才是最大的民心。对于广大群众反应热烈，有利民生的事情，不管领导是否重视，都应该全力以赴把它做好。
凡事以人民根本利益着想，始终坚持以群众评价作为衡量标准。少些“领导重视”、多些“主动出击”，为群众办实事、办好事、办成事，才能不断增强人民群众的幸福感。（贵州省镇远县蕉溪镇人民政府 郭静玲）
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