莫让扎根实干成为“惋惜”

《一名组织部长的生命答卷—追记青海省委组织部原副部长朱治国》于12月26日在新华社发布，两天时间浏览量超过155.7万，反复细读，深受其深扎基层、实干担当、严守党纪法规的品质所感染，更为朱治国年仅43岁的告别深感心疼，更应该建立健全领导干部关心关爱工作机制，莫在让扎根实干成为“惋惜”。

扎根实干担当者“上”。中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系，落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，让更多像朱治国扎根实干担当的干部被重用。

关心关爱消除干部之“忧”。应当出台细化关心关爱领导干部工作机制，按时组织干部职工体检，安排专业的调理师有针对性的对扎根一线实干担当干部和重要岗位干部进行调理，每年采取工会活动等方式，了解干部职工精神状态和家庭情况，力所能及的帮助干部职工解决困难，让扎根实干担当的干部消除忧虑。尤其是在重要岗位的干部要建立AB角制度，科学分析岗位工作量，合理配备人员，让干部职工少加班少熬夜，遇到特殊重点工作需加班的，应当合理为干部调休，让干部能顾上“大家”，兼顾自己的“小家”，做身心健康好干部，莫再让朱治国式的青年好干部告别成为惋惜。(云南省砚山县委组织部 罗开业)