如何建设堪当民族复兴重任的中坚力量

习近平总书记所作的党的二十大报告，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。干部队伍是推进党和国家事业的中坚力量，在百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局交织叠加、各种风险挑战相互叠加条件下，我们要坚持正确选人用人导向，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。

坚持学史崇德，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。强化干部理想信念教育，鼓励党员干部带头读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;深入推进忠诚干净担当作为党的选人用人标准的落实和深化，大力选拔德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，健全完善干部教育培训体系和干部考核评价体系，切实把忠诚干净担当作为高素质干部队伍建设的鲜明导向体现在实际工作中。

坚持用当其时，着力培养堪当民族复兴重任的党员干部。坚持新时代好干部标准，大力培养选拔和使用优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，合理使用各年龄段优秀干部，配优建强各级领导班子;以“三严三实”为标尺，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，着力强化党的全面领导、加强党的长期执政能力建设、推动全面从严治党向纵深发展;聚焦“关键少数”“重点领域”“关键岗位”，着力解决不担当、不作为等突出问题，坚决把那些想干事、干成事的干部选拔出来、使用起来。

坚持以事择人，着力把好政治关、品行关、能力关和廉洁关。坚持正确选人用人导向，要把政治过硬作为第一要求，注重在关键时刻看干部，政治上有问题的不得提拔使用，品行上有问题的及时整改纠正;能力上有问题的要坚决调整下来，廉洁上有问题的要坚决清除出干部队伍;坚持贯彻新时期好干部标准，突出以德为先、任人唯贤、人事相宜，在选人用人过程中强化担当意识、强化担当本领、提升责任担当，把能干事、干成事作为衡量干部“德”和“能”的重要标准。(福建省泉州市晋江市紫帽镇人民政府 李晓琴)