党的二十大报告指出，党的自我革命永远在路上。对于年轻干部而言，坚持自我革命的重要体现，就是要闻过则喜，知过不讳，在不断改正自身缺点的过程中，成长为可堪大用的栋梁之材。
年轻干部需培育“闻过则喜”的胸怀。做错事虽不是一件值得欣喜的事情，但中肯的批评却值得珍视。年轻干部初来乍到，面对各项工作难免疏忽遗漏，而且当局者迷，有时我们急于完成眼前工作，容易在具体的事务中迷失方向，旁观者客观公允地指出问题，往往能“一语惊醒梦中人”，帮助我们成长进步。闻过则喜，事实上是一种虚心听取批评的胸怀，无论是和前辈同事合作，还是在基层面对群众，都是我们成长进步的好机会。我们受到批评时不应垂头丧气、愁眉苦脸，而应振奋精神，展现出虚怀若谷的气度，把握住这些宝贵时机，用以锤炼心性、增长经验，练好挨批评的基本功，以刀刃向内的自我革命精神，虚心接受党内同志和人民群众的意见，从而在认知自己的问题上，做到有则改之无则加勉，不讳疾忌医，不断以更高的标准要求自己。
年轻干部需涵养“知过不讳”的态度。正视自身问题，说起来容易，做起来却很难。我们在工作生活中出现纰漏，总是希望发现的人越少越好，往往讳而不言，避实就虚，但是这样做，旧的观念和工作方式没有得到纠正，小问题就会发展成大问题，遮丑丑更丑，护短短更短，最终积重难返。同时，面对他人所指出的问题，也需要我们从自身实际出发，对问题发生的前因后果一一进行剖析，才能想出更具针对性的整改方案。知过不讳，是年轻干部对待自身问题的正确态度，更是求真务实工作作风的重要体现，遇到问题不遮掩、不回避，坦坦荡荡展露问题，明明白白深入分析。亡羊补牢，为时未晚，我们既然已经发现了问题，就不能有侥幸心理，一定要跳出自己的舒适区，打开天窗说亮话，涵养直面问题的担当，深入挖掘背后根源，认真反思问题出现的原因，防止避重就轻、浅尝辄止。
年轻干部需凝聚“改过不惮”的魄力。改革总要有牺牲，找到自身的问题后，如果怕麻烦、怕议论，只像“蜻蜓点水”一样走过场，没有认真查摆问题，下次遇到时就容易重蹈覆辙。新征程的蓝图已经绘就，各项任务和工作等不起、慢不得，只有迎难而上，遇到问题大胆尝试、敢想敢做，才能真正克服困难，练就扎实本领。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”改过不惮，彰显的是刮骨疗毒的魄力和决心，年轻干部想进步，就必须克服畏难情绪，不怕别人议论，不怕丢面子，要敢于动真碰硬，把观念落实到行动上。对心态思想上的问题要在学习中总结反思，不断磨砺自己的心性，锤炼忠诚担当的政治品格，对工作能力上的问题，则要在实践中思考提炼、举一反三，练就过硬业务本领，通过给自己下军令状的方式，逐个解决自身存在的问题。我们应当拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，真整改问题，整改真问题，在第一线的实践和历练中不断积累工作经验，增强自己解决问题的能力，让大家看到实实在在的进步。(浙江省绍兴市越城区城南街道办事处 裘佳峰)
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