随着公务员考录工作的结束，新录用公务员纷纷踏上了新的工作岗位，开始了新的征程。作为初到机关的“新人”，或许会在“新手保护期”内得到单位领导、前辈的“特殊关照”，即便某些工作做不到位，也会因“新人”身份被视作情有可原，但需要认识到的是，若长期“陶醉”于“新人”状态而不自拔，则无异于温水煮青蛙，贻害无穷。
要转换身份，自我要求不能“新”。“千里之行，始于足下。”公务员生涯的扣子从一开始就要扣好，在初任阶段，就需要开好局、起好步，可以徐徐向前，但不能原地踏步。领导、前辈或许对“新人”要求低，但“新人”却不能总以“新人”自居，从而降低自我要求，活在容错率高的“舒适区”，只要工作没干好就以“新人”身份为“挡箭牌”，是事实上的归错了因、走错了路。“求其上者得其中，求其中者得其下”，初任公务员要有“新”的朝气和干劲，而非始终停留在“新”的低标准线上。要尽快进入角色，完成身份转换，自觉拉高标杆，为自己设立高标准，做出严要求，自觉见贤思齐，对标先进典型，端正思想态度，迈好向前的第一步。
要学干结合，工作能力不能“新”。“刀要在石上磨，人要在事上练。”对自身有了高要求，就要到具体实践中“摸爬滚打”，修练“内功”，增长本领才干。“志不求易者成，事不避难者进”是题中应有之义。要自觉培养担当意识，敢于担当，善于作为，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，坚持在学中干、干中学。新录用公务员是新鲜血液，更应在不断提高自身素质和业务水平的同时勇挑重担，树立强烈的事业心和责任感，用细心和耐心对待工作，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的底气展现出“新人”应有的蓬勃朝气和担当作为。
要坚守理想，赤诚初心不能“老”。“新人”之“新”，在眼和心，是心里有火、眼里有光。“新人”要自觉肩负起时代重任，胸怀国之大者，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神苦干实干，把论文写在祖国大地上，始终怀抱激情和热血，脚踏实地，笃定前行。民族复兴的伟业注定要在一代又一代人的接续奋斗中实现，“新人”是满怀激情和热血的新力量，要坚定理想信念，接过时代“接力棒”，在平凡的岗位上干好平凡的事，将个人的“小我”融入祖国的“大我”，不负伟大时代，不负党和人民。(云南省砚山县委组织部 何耀)
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