扎根基层 服务基层

云南省昭通市镇雄县泼机镇李官营村驻村工作队在镇党委政府的坚强领导下，在各级各部门的关心支持和帮助下，始终坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴放在重中之重，克服困难，扛实责任，多措并举，深入群众，扎根基层，服务群众，扎实开展防返贫致贫动态监测、疫情防控、农村人居环境整治、村民治理等各项工作，全力推动李官营村各项工作向前发展。

强化角色定位，发挥驻村队员优势。自驻村帮扶单位调整以来，严格按照“硬抽人，抽硬人”的要求，抽派5名精干力量进驻李官营村（市市场监督管理局抽派3人、县人社局抽派2人），工作队克服各种困难，按照“一月一走访，一月一研判，一月一解决”工作机制要求，迅速投入工作，深入农户，逐户核实了解农户家庭人口、收入信息、务工等情况，真走实访，以最快速度熟悉村情民意，全力投入到巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴中去。同时发挥驻村工作队员原单位优势和特长，积极协调对接，整合力量，推动就业帮扶、就业创业、社会保障、食品安全等工作长足发展。

强化党建引领，发挥党员示范作用。按照“乡镇党委—村级党组织—村民小组党支部—党员中心户”四级网格体系建设要求，指导李官营村以村民小组为单位设立了28个网格，发挥党员先锋模范作用，推动整合党建、综治、民政等各类网格功能，督促网格员认真履职，对所负责网格做到“人数清、人头清、位置清、管控清”。落实党员积分制、设岗定责、志愿服务等制度，定期开展“三会一课”，指导李官营村党组织广泛开展开展“听党话、感党恩、跟党走”“党员亮身份、公开亮承诺、设岗定职责”等活动，党员干部带头示范，积极参与各项工作，通过院坝会、火塘会等方式开展民情恳谈、民意收集工作，为村党委决策提供基础支撑，助力乡村振兴。

强化责任意识，提升村务治理水平。按照“分片包组”要求，驻村工作队、镇工作组、村“两委”人员认真落实“分片包组”，定人定组，压实工作责任，细化工作措施，做到每月覆盖全村28个村民组，深入田间地头、走进农户家中了解民情民愿，记好“民情日记”、开好“实事清单”，逐条逐项抓好落实。指导召开好村民议事会议，认真倾听议事委员会、致富能人等意见建议，结合市场监管和人社部门优势，提出发展建议。指导督促村党务政务每月公开，落实小微权力清单公示，在每个村民组建立“村民微信群”，信息在微信群公开，引导村民积极参与民主议事和村务管理监督。同时以疫情防控、人居环境、村民治理等工作为重点，通过微信群进行宣传动员，引导群众规范操家理务、清洁庭院卫生，注重个人卫生和形象，养成良好生活习惯，积极参与疫情防、村民治理等工作，提升村务治理能力。

强化重点难点，全力补齐短板弱项。长期以来，李官营的基础设施、产业发展、就业增收既是重点工作也是难点工作，针对这些问题，采取三项措施，变短板为优势。一是补齐基础设施短板。加大对上项目争跑力度，积极争取村组道路硬化项目资金，发动有条件群众不等不靠自主硬化连户路、场院，切实改善全村道路交通领域基础设施建设短板。二是健全产业发展体系。发挥村集体经济公司优势，加大招商引资力度，吸引龙头企业入股集体产业，提升产业管理专业化水平。积极外出考察学习先进地区产业管理发展经验，围绕小麦、玉米、核桃、魔芋、水产品产业特色产品生产加工，延伸产业链条，健全产业体系，增加农户收入。三是加快就业增收步伐。积极协调人社部门，加大职业技能培训，提升农村劳动力职业技能水平，用好沪滇协作平台，对接县人力资源公司和驻外劳务输出工作站，根据市场用工需求，定向输送劳动力外出稳定就业，同时，积极培育打造李官营劳务品牌，形成集聚效应，提升竞争力，有效提高群众务工收入。

下一步，工作队将进一步扛实责任，全力推进脱贫巩固、乡村振兴、疫情防控、人居环境、产业发展、就业增收、党的建设等重点工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴贡献力量。（云南省昭通市镇雄县泼机镇李官营村驻村工作队员   宋恒  ）