学深悟透还需“三变”

作为新时代的年青干部，不仅要在学深悟透新思想上下功夫，更要不断使其往实里走、往心里走，做到深入人心、落地生根，做担当有为的新时代人民满意放心的好干部。

一是变“一人讲”为“大家讲”。像“年度工作会议”这样的大会议，可将领导台上‘一人讲’的方式，改为全体干部轮流上台‘大家讲’。大家共同探讨、相互交流和借鉴经验，不仅可以提高全员的素质、锻炼队伍、凝聚全员力量。这种“大家讲”的形式会议给全体干部提供了总结自己、畅谈感悟的机会及展示风采的平台，也更加有效地增强了他们立足岗位、履职尽责、服务发展的责任感和使命感。

二是变“说教灌输”为“互动参与”。“互动”为实，用好用活，开展“互动体验”。“说教灌输”是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，互动参与是学深悟透的有效方式之一，大家一齐参与才是实现奋斗目标的凝聚力的最好方式。基层干部不仅要做“理论家”，还要做“实干家”，坚持学以致用、以用验学，不断强化自己理论联系实际的能力。在工作的落实上用活学深悟透，从而增强为民服务的工作本领和业务能力。善用、活用参与互动、大家一齐深挖问题、查找不足并总结工作经验，不断提高学深悟透的能力。

三是变“真悟”为“深情式悟”。真正做到学有所悟、悟有所得，还需在“真”和“实”字上下功夫。不仅要甘做“冷板凳”，久久为功、持之以恒地把人民的心声仔细揣摩，真学、真悟、真思，切实做到学有所思、学有所悟、悟有所得。更要善于把理论所悟与工作所思结合起来，把学深悟透的实质与为民服务行动相统一起来，在基层工作中、在深入田间地头、街头巷道的工作实践中，深深地感受为民初心。(张倩月 福建省南平市顺昌县洋墩乡人民政府)