做好人才工作 助力乡村振兴

民族要复兴，乡村必振兴。脱贫攻坚取得胜利后，全面推进乡村振兴，是“三农”工作重心的历史性转移。我们要不断优化人才“引、留、育、用”机制，发挥人才优势，全面推进人才队伍建设，不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用。

一要统筹谋划引人才。我们要将加快乡村振兴人才队伍建设纳入年度工作要点，聚焦黄羊城镇特色产业(马铃薯、小麦、燕麦、向日葵)和采摘园、各类养殖场等重点项目，引进农业种植专家、果树栽培研究员、畜牧兽医专家等高层次人才，持续放大人才“头雁效应”，进一步优化全镇人才队伍结构，提升人才工作活力。今年，我镇上报域外人才7人，引进本地人才15人回村创业发展。

二要加强培训育人才。从去年开始，察右中旗和北京市房山区建立了为期五年的京蒙合作交流活动。我们要以此为契机，组织相关专业的优秀人才赴房山区交流学习，邀请房山区专业领域人才来我镇开展调研活动，指导生产，举办粮食种植、果树栽培、专业养殖培训会等等。分批次对高素质农民进行培训、组建农技推广队伍，组织村集体经济组织负责人参加各级业务培训，争取培养一批“土专家”、“田秀才”。目前，已组织专业技能培训2批，共计培训8人。

三要搭建平台用人才。完善网络体系，持续发挥技术服务作用，推行“一个电话，专家上门”服务模式，让村民遇到农业和养殖业的各种问题时，可以及时进行解决;立足特色产业、采摘园、养殖业三大产业发展需求，组建技术服务队，提供专业的技术服务和技术培训，努力带动周边群众增收致富，助力优势产业做大做强。

四要优化保障留人才。积极营造尊才爱才的良好工作环境，申请拨付乡村振兴专项资金，为专业的科技人才提供工作经费，积极引进新项目，不断推广新技术，开展相关的技术培训。与高校建立合作，为高校毕业生建立就业见习基地，提供见习岗位等等。（乌兰察布市察右中旗黄羊城镇 赵佳乐）