做好执行组工制度的“氛围担当”

党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家工作全局的高度,在多个重要场合强调指出:“制度的生命力在于执行。”优化组织工作制度执行环境，主要是在营造尊崇制度、以制度作为行动准则、创新宣传方式等方面做好“氛围担当”，使制度执行成为自觉的思维方式和行为习惯。

营造良好的执行文化氛围。在组工系统率先营造“马上就办，办就办好”“做好，才叫做了”“问题导向”“干一件成一件”等良好的执行文化氛围，培养“有令必行，有禁必止”的执行能力和“不讲借口，有效执行”的执行文化理念。组工干部是管干部的干部，要始终本着对党和人民及对本职工作负责的态度，不论遇到什么风浪与挑战，都要始终涵养甘为人梯的职业品格，保持昂扬斗志和一抓到底的工作劲头，担负起识人、选人、育人、用人的肩头重责。

做好制度执行力表率。在制度执行中，领导干部的带头示范作用能够形成良好的氛围和导向。要压实各党(工)委书记抓党建第一责任人责任，认真履行“一线总指挥”责任，下沉所管辖的党组织抓组织工作制度落实，各党(工)委班子成员要认真履行“一岗双责”，加强指导分管领域组织工作制度执行，从而形成一个良好的制度执行环境。适时开展提升镇村干部执行力“传帮带”专项行动。以“干什么、怎么干、干出什么效果”为主题，组织包点市(镇)领导、扶贫工作队长以及熟悉项目运作的企业管理人员一起下村，与村“两委”干部共同研究解决如何落实组织工作制度执行力专项任务问题，发挥领导干部带头作用。

创新组工制度宣传方式。利用新媒体把党建、干部、人才、编制等组织工作制度制作成宣传产品，结合民歌、小品、H5、漫画等形式，通过官方微信公众号、抖音账号等平台实现线上线下宣传全覆盖，深入基层、深入农村、深入田间地头开展宣传，实现宣传内容从可读到可视、从单向到互动、从静态到动态、从一维到多维的转变，充分营造组工制度执行的良好氛围。(海南省儋州市委党校 李高敏)