选人用人看“四字”

地方领导班子换届是地方的一件大事，它意味着地方未来一段时间发展的方向灯，意味着未来一段时间发展的动力源，意味着未来一段时间发展的先锋号。这关系到能否完善上下贯通、执行有力的组织体系。做好地方领导班子换届工作，要抓严抓实人才选拔，选出德才兼备的年轻干部，选出干净忠诚能担当的年轻干部。

选人用人需看“德”。不管何时何地，“德”都是占据着不可替代的份量。苏格拉底曾说过：“美德即智慧”。“人无德,不成器”，“德”的重要性不言而喻。在人才选拔方面要坚决做到无德不得提拔，缺德不得任用。一律把德行坏的人清理出队伍，把德行差的人排出考虑范围，让德行好的人有空间，让德行好的人路更宽。唯有如此，组织堡垒的稳定性才更加牢固。

选人用人需看“才”。社会的发展离不开各种各样的人才，要严把选人用人之“才”关，做到庸者下，能者上，让能做事会做事的人进入到队伍。“长才靡入用，大厦失巨楹”，如果挑不到人才，就会导致发展运转低效甚至陷入停滞。选出合适的人才到合适的位置，才能发挥强大的知识力量、科技力量。当然，既要看到有“才”的实际，也要看到“才”能的领域，要做到量力而用，因材而用。唯有如此，组织堡垒的驱动力才更加充足。

选人用人需看“忠”。“忠”是持续性的必要条件，唯有终于党、忠于人民、忠于国家。“苟利国家，不求富贵”，践行“忠”，才可能乘风破浪，踏出一条光明大道，在中华复兴的道路上留下光彩的一页。做不到“忠诚”，就难以堪大任。在新时代特色社会主义的建设过程，需要“忠”的支撑，需要“忠”的坚守，唯有如此，才能艰难方显勇毅，才能艰难方显无悔，才能艰难方显担当。挑出能践行“忠”字的好干部，是新时代干部的基本要求，是祖国繁荣昌盛的基石。唯有如此，组织堡垒的凝聚力才更加坚固。

选人用人需看“扛”。要看哪些干部能做到“扛”，能扛起新时代奋进的大旗、能扛起新时代责任的“扁担”，能肩负起党和人民赋予的神圣使命。唯有如此，才能披荆斩棘，带领群众走出一条有希望的小康大道。“扛”是责任，更是担当，要多方面多角度去考察干部，要多从广度从深度了解干部，确保选出能“扛”的干部，选出能把人民群众的幸福生活扛在肩上的干部。唯有如此，组织堡垒的战斗力才更加强大。

选出的年轻优秀干部，既要德才兼备，又要忠诚担当，才能为党和国家的事业尽心尽力，为人民群众的幸福生活奋斗不止，为中华民族伟大复兴奉献年华。(吴帝荣 海南东方市大田镇人民政府)