社区领导霸气回应群众，停职！

1月22日，一则陕西西安浐灞一路社区领导怒怼群众的视频在网上传得沸沸扬扬。浐灞一路社区居民迪某到社区办事大厅咨询离市政策时，社区主任王某与该居民发生争执，并大声呵斥：“我不说，滚!”究竟是多大的官威才能如此的“盛气凌人”?1月13日，西安浐灞生态区总部园区管理办公室发布了处理通报，一是对浐灞一路社区主任王某作出停职检查处理。由园办及王某登门向该居民道歉，西安浐灞生态区总部园区管理办公室将对该事件做进一步调查处理;二是对涉事社区工作人员开展作风教育，严肃工作纪律，引以为戒，努力为群众做好各项服务工作。

短短几十秒的视频，将干部“四风”问题一览无遗的暴露出来。该领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对群众反映的困难和问题漠然视之，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位。简单粗暴的一个“滚”字，该寒了多少百姓的心?该让多少百姓对国家失望、对政府失望、对人民的弟子兵失望。正是有个别干部党性意识不强，工作作风粗暴，才导致现如今社会上依然存在少部分老百姓把为群众办实事当做假惺惺的作秀，认为干部仅仅是为了完成工作任务而服务于民，而不是真心实意的为民着想。干部就是国家的形象，而群众就是一面放大镜，真正为民的好干部，他的好会在百姓心里被无限放大，反之也会。

人民军队必须是一支以人民满意为出发点与落脚点，紧紧依靠群众、服务群众的队伍。要建设这样一支队伍就必须解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。干部个人必须要树立正确是世界观、价值观，把为民务实清廉融入到工作中，群众的事情不推诿，群众的困难放心上。在干部考核中，我们不仅仅要听取领导的意见、组织的意见，更要广泛听听群众的意见和建议。对综合考评成绩好的干部，要引导广大干部积极学习并予以表彰，对成绩落后的，除了干部要自我反省，更要督促干部限期整改，并将整改结果公布和做好后续跟踪监督。

持续抓好干部队伍“四风”建设，强化干部队伍宗旨意识，方能时时心系于民，不忘初心，砥砺前行。（胡蓉蓉 贵州省从江县丙梅街道办事处）