警惕大学生“付费实习”灰色产业链

由于大学毕业生逐年增多，就业逐渐变得困难，再加上许多刚毕业的大学生高不成低不就思想。导致许多人毕业即失业，一份较好的实习经历，可以帮助毕业生在激烈的求职竞争中提高胜算。同时，许多人认为付费实习也能获得金钱难以衡量的知识和见识，即“资源”。且实习期间无工资，房租、饮食等费用均需要学生自行承担,这给大学生实习带来了沉重的负担。

大学生要树立科学的就业观，理性看待付费实习。所谓付费远程名企实习，有些是中介机构私下找名企员工给“实习生”培训，有些甚至是中介自己指导“实习生”，不但难以保证实习质量，更不能达到名企实习的效果，甚至还可能存在违法犯罪行为。因此大学生理应提高认识，树立正确的就业观，切不可一味求“专业对口”，一味要求一开始就能挣“大钱”，而当从实际出发，顺应社会现实，实现多元化就业，降低就业要求，从而远离“付费实习”陷阱。

付费实习属违法违规行为，有关部门需予以重视。付费实习是扰乱大学生实习秩序的违法违规行为，扭曲了实习的性质。对于“付费实习”，要依法查处，铲除围绕“付费实习”的灰色产业链。对于把实习机会出售给中介机构的企业内部人员来说，此举涉嫌利用职权不当得利，是严重的职务犯罪。中介机构售卖实习机会，则属于扰乱市场的非法经营。而如果是企业整体决策，把招聘实习生工作业务外包，却被中介用于售卖，那企业也负有不可推卸的责任。

劳动保障部门需担当作为，坚持露头就打。求职平台或中介机构为大学生寻找好的实习机会，适当收取一定的中介等费用无可厚非，但“狮子大开口”高价叫卖“实习机会”，同时还借“内推”之名，推销一些高价的培训课程，就是变着法子从大学生身上“薅羊毛”，无疑这是不道德的行为。劳动部门可以在确保真实、公平的前提下，通过疏堵结合的治理手段，让“付费内推”成为学生实习的有益补充，在畅通大学生举报投诉的前提下，深入社会，主动发现类似问题，充分依靠社会，对坑害劳动者的恶行，第一时间亮剑执法，让其不敢任性、不敢危害社会，将“坑”及时填上。

在付费实习逐渐常态化的今天，如何让实习付费的“大坑”不再成为大学生的负担，这不仅需要大学生提高警惕，还需社会自身的监督以及相关部门的法律保护。对待付费实习，唯有多措并举，久久为功，形成合力，方能让“付费实习”这坑及时填上，让大学生不在受到欺骗。(龙小存 贵州省锦屏县河口乡人民政府)