历史性的抵达，也意味着新征程的开始。打赢脱贫攻坚战，全面开启乡村振兴新征程，千千万万个驻村干部深入基层，下沉一线，脱贫攻坚、全面小康，他们不负众望，大有作为;乡村振兴、民族复兴，他们重任在肩，大有可为。2021年5月，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，发出了接续奋斗的时代号召。在推进乡村振兴这一年来，新一批驻村干部聚焦任务要求，有举措有方法见成效，正在努力让乡村成为充满魅力和希望的热土。
聚焦强基固本，以坚实有力的基层党建推动乡村振兴。抓发展必须抓党建。这一次，基层党建成为重中之重，广大驻村干部在建强基层党组织上下真功，推动基层党建提质增效。村“两委”班子建设持续加强。2021年，村“两委”集中换届，驻村干部积极参与、全力护航换届工作，通过深入推进“一肩挑”目标任务、吸收和储备年轻干部、紧盯换届工作重点环节，选优配强班子队伍，夯实组织基础。农村党员发展力度不断加大。注重将活跃在农业生产一线的优秀青年、种养殖大户和致富能手吸引到党组织中来，破解村党组织“人才荒”“队伍老化”等问题。党的组织生活质量不断提升。村党组织落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，组织生活进一步规范化制度化，同时将党的组织生活与聚焦群众关切、解决实际问题结合起来，切实发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，将党的组织优势转化为推动乡村振兴的不竭动力。
聚焦强村富民，以发展壮大村级集体经济推动乡村振兴。深入调研，细致考察，找准集体经济发展路子。驻村干部通过村情考察、市场调研，立足特色资源禀赋，因地制宜、精准发力，发展特色产业项目，找准产业振兴突破口。发挥优势，协调对接，汇聚集体经济发展力量。驻村干部发挥桥梁纽带作用，联系派出单位和其他一切有益于推动村级集体经济发展的社会力量，争取项目、资金和技术支持。创新思路，规范管理，构建集体经济长效机制。进一步发展壮大村集体经济组织和农业新型经营主体，规范集体经济组织财务运行，强化主体责任，村级集体经济自身“造血”能力全面增强。
聚焦治理有效，以完善的乡村治理机制推进乡村振兴。驻村干部将乡村治理模式构建作为推进乡村振兴的重要抓手，高度重视、高标推进，乡村治理效能有效提升。多元主体参与，凝聚治理合力。通过协调整合多方资源，理清主体责任定位，推动形成共治共建共享的乡村治理格局。发挥村民主体作用，培育内生动力。规范“四议两公开”工作法，推进民主决策、民主管理和民主监督流程化和规范化，充分调动村民参与乡村发展的积极性和主动性。强化网格管理，夯实治理基础。驻村干部以网格化管理为抓手，在确定工作目标、科学划分网格、强化人员配备、加强学习培训和加大宣传力度等方面发挥了重要作用，助力提升乡村治理精细化水平。
聚焦“急难愁盼”，以用情用力办好民生实事推动乡村振兴。驻村干部脚踏实地、履职尽责，为民办实事的步履更加坚实。一方面是认真做好调查研究，掌握群众“民之所望”。通过深入联系走访群众，走进田间地头，驻村干部深入了解群众的期盼和关注，感悟乡村最真实的发展脉搏，为“政之所向”打下坚实基础。另一方面则是担当作为，确保措施“行之有效”。驻村干部始终把群众需求作为第一信号，“我为群众办实事”实践活动的深入开展，让一桩桩、一件件惠民实事落细落小落实，群众的获得感、幸福感和安全感不断提升。(白艳丽 内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市义勒力特镇人民政府)
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