聚天下英才贵在“用”之

习近平总书记指出，要“聚天下英才而用之”。引才育才留才，都是为了用才。除了提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境、完善的公共服务等优惠政策，对人才最强的吸引力莫过于施展才华的舞台。上世纪三十年代的“革命圣地”延安，九十年代的经济特区深圳，信息化浪潮中的北京中关村……都是因为充满着希望和机遇，让“英雄有用武之地”，因而吸引了一大批政治人才、经济人才和科技人才奔赴那里追寻理想、成就事业，让这些地方成为人才集聚的高地，也成为大变局中开辟和引领时代潮流的高地。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，坚持把创新摆在国家发展核心位置，把人才作为支撑发展的第一资源，全面深入推进人才强国战略，让无数“千里马”竞相奔腾于伟大新时代。各地围绕引才育才留才可谓尽心尽力、各展神通，出台极为优惠的政策、举办各种高层次人才培训班、领导干部带头到名校“抢人”、打“亲情牌”争取人才返乡创业等等，推动人才工作呈现出百花齐放的良好局面。然而在具体实践中，一些地方引才育才留才的力度很大，却对人才如何发挥作用、如何实现“人尽其才、才尽其用”思考谋划不足，让引进来、育起来、留下来的人才坐了“冷板凳”，凸显出人才闲置、人才错位与人才缺乏共存的矛盾，还有个别领导干部对待人才犹如“叶公好龙”，平时表现的很爱才，真正面对人才却又缺乏魄力和胸怀，要么不敢放手用，要么容不得比自己“能”，最终埋没了人才、流失了人才。

千方百计引才育才留才，关键要用好用活各类人才，切实树牢“以用为本”的人才工作理念，在“人尽其才、才尽其用、用有所成”上下功夫，着力搭建人才干事创业平台，通过建立技术研发中心、产业创新联盟、“双创”基地等方式，推动产、学、研、用成果转化，根据人才的知识结构、专业特长和性格特点，有意识地放到改革发展第一线、攻坚克难最前沿，为广大人才量身打造发挥作用、施展才华的事业平台。对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地，坚决防止防止大材小用、英才无用、专才混用，真正让各类人才在熟悉擅长的领域干出一番既属于自己、也利于国家、惠及人民的事业。（中共陇南市委组织部 董玉周）