组工干部要有“四气”

担当是组工干部最起码的政治素质，担当也是一种责任。当前，组织工作的任务越来越繁重，工作范围越来越广，在这种快节奏、高负荷的工作情况下，作为一名组工干部，面对各种挑战和压力，需抑制自我产生的“鸵鸟心态”，自觉培养“四气”，在大浪淘沙中历练成长，争做一名优秀合格的组工干部。

一马当先的“干气”。“一件实事胜过一摞口号”。古往今来，成大事者，无不是敢想敢干、敢作敢为者。所谓“干气”就是具有干事的胸怀，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，聚焦中心工作和主业主责，扎实抓好组织、干部、人才等各项工作落实，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既做显功，也做潜功，一任接着一任干。对脱贫攻坚、扫黑除恶、项目建设等一些急难险重任务，要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，发扬不达目的誓不罢休“蒙古马精神”，把各项工作抓紧抓出成效。

下沉服务的“民气”。基层是组织工作的源头活水，群众是组织工作的智慧源泉。不接民气，组织工作就如无本之木、无源之水。对照高德荣的承诺和杨善洲的坚守，组工干部不可忘乎所以，闭门造车，要淡化“官念”，多入“冷门”，要走向基层，深入群众，接地气、增底气、聚民气，要坚持眼睛向下看、身子往下沉，提升服务群众水平，增强做好群众工作的本领。惟有主动克服“官气、暮气、娇气、骄气”，才会游刃有余地在乡间、田间、民间。

凝聚一心的“和气”。“和气”就放下架子、团结同志，做到事事处于公心。实践证明，无论是一个地区、一个团队，发展有赖于和谐的环境，和谐源于团结协作。组织部门作为管干部的干部、管党员的党员，自身更应成为团结协作的表率。这需要组工干部从大局出发，既要严于律己常自省，又要宽以待人讲风格，还要经常交流思想，沟通感情，在换位思考中相互了解，在平等交往中学会宽容。工作中，要既讲原则又讲友谊，既明职责又讲风格，既善于做好事情又善于搞好协调，既团结意见相同的同志又团结意见不同的同志。从而使每个组工干部都能在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。

身正为范的“正气”。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组工干部工作的“生命线”，讲正气是做人的根本、从政的基础。古有言之“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才的组工干部，肩负着特殊的使命和责任，无论说什么话、做什么事，都在一定程度上影响着党组织在基层和群众中的形象，因此，组工干部时时处处都要正气在身，做好党员和干部的表率，组工干部要把讲正气、有原则作为思想政治建设的重要任务。工作中药敢于讲原则，始终保持共产党人的锐气和硬气，努力克服好人主义思想，不当“和事佬”，不“和稀泥”，对歪风邪气敢于斗争，要大兴敢于负责的为政之风，面对热点问题和难点工作，要敢于碰硬，不回避矛盾，迅速打开工作局面，要只争朝夕，立说立行，马上就办，干就干好。（盘得胜 云南文山州委组织部）