“上面千条线，下面一根针，用好一根针，穿起千条线”，基层工作既复杂又特殊，虽“远”又“近”，其工作质量直接决定了党中央政策落地效果和群众满意程度，俗话说：“基层不牢，地动山摇，根基不稳固，发展难提速。”多年来党中央也都一再强调基层工作的重要性，以及在近期的党史学习教育热潮中，以史鉴今，我们也要清晰地认识到扎实的开展基层工作是加快推进乡村振兴的保障。
在农村人口流失，人口老龄化趋势日益明显的当下，驻村第一书记作为基层工作的引领者和带头人发挥的作用至关重要。驻村第一书记的形象就是党和政府在群众心中的形象，是党和群众联系最直接的桥梁，在驻村第一书记人选上要慎重，宁缺毋滥，应打破“小县城关系网”现象，减少从“基层”选派至“基层”的情况，优先从省、市级单位选派，并赋相应职权，既可加强乡镇对驻村第一书记的重视，增加大区域内人才流动与交流，又可减少小范围内官僚主义、形式主义对基层干部群众的荼毒，因大部份需驻派第一书记的村都是偏远贫穷、软弱涣散、宗族封建势力顽固等“问题”村，工作环境艰苦，工作压力巨大，在完善保障驻村第一书记政治待遇的同时，也要以人为本，综合考虑个人差异，尊重被选派人员意见，禁止明里暗里的任务式“摊派”下派驻村名额，还要充分了解被选派人真实意图，防止打着驻村的招牌游走混履历，让驻村第一书记去得顺心、驻得安心，大胆干事创业无悔于初心。
在当下制约乡村发展的首要直接因素当属人力资源不足，青壮年不愿返乡，农村空心化严重，这有城乡工资待遇、生活设施差异大的缘故，但更多的原因是在大部分人的观念中，小地方更不容易被公平对待。读党史告诉我们一个道理：大多数人对精神上的追求远高于物质上的追求，党的事业源自于人民对真善美的追求。在社会主义进入新时代的当下，“位卑未敢忘忧国”之人数不胜数，驻村第一书记应着眼长远，保持久久为功的心态，不折不扣的执行利用好六要群众工作法，即村里的事党组织要引领，村民要知道、要参与、要作主、要监督、要满意为主要内容的“六要”群众工作法是治村的关键，引导村内公平公正公开的工作作风，重新树立“小地方”的公信力，吸引人才重回乡村，把发展壮大村集体经济思路的重心方向从奔波于各个上级部门争取“输血”项目，转移到开拓创新引领村民创建“造血”项目中来。
“知之非艰,行之惟艰”，实事求是的说，孤身一人常驻村，面对偏远贫穷、交通不便、软弱涣散、劳动人口流失突出、村干部队伍文化素质较低、村民懒惰投机、官僚主义、形式主义、地方保护主义盛行等问题，难免不被所影响，即便不被影响，开展工作也不易，尤其是在“酒桌”文化盛行的地区，喝酒反而成为了开展、推进工作的主要方式，妄谈“造血”谈何容易，只能“化缘”与上级各个部门。所以在选派优质的驻村第一书记的同时，组建驻村工作组一同下派是十分必要的，以补充阶段性农村基层干部队伍的不足，并应为工作组开辟联络渠道直通省直、市直部门的，及时反映政策、工作落实效果。选派驻村工作组人员也应参照选派驻村第一书记标准，尊重个人意见、优中选优，其目的是使驻村第一书记降低对村内的依赖，减少受官僚主义、形式主义的影响，协助其更好开展、推进工作、服务群众，并以身作则，以先进带动落后，达到共同先进。
“村虽小，大可作为”，乡村振兴要夯实乡村治理这个根基，以治理促振兴，加强村级组织建设，从选人用人开始，以人为本，实事求是，直面问题，把握机遇，革故立新，在乡村振兴中充分发挥驻村第一书记的作用，让他们在乡村振兴的主战场，不断攻坚克难，奋力拼搏，建立良性循环的高质量发展机制，让分布在各个“山旮旯”里的星星火炬绽放出新时代灿烂的光芒。(福建省南平市浦城县濠村乡毛墘村党群工作者 潘盛博)
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