干部、人才队伍的“过五关”

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，党的组织工作遵循的原则提到：坚持党管干部、党管人才。“千军易得，一将难求”，我们党把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置，让那些想干事、能干事、干成事的干部、人才挂帅出征，成为国家发展的坚实力量。任人为贤，干部、人才们还需“三省”，是否能通过“德、能、勤、绩、廉”五关考验。

过好“德”字关。“德”字居首位，足可以见 “德”分量之重。“士有百行，以德为先”，离开了良好的道德品行，就失去了立身的根本。立足中华民族伟大复兴战略和世界百年未有之大变局，干部、人才们应明大德、修己身，心怀“国之大者”，加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，把历史赋予的使命扛上肩。

过好“能”字关。不断提高工作能力是应对形势复杂且艰巨的任务的迫切需要，更是对干部、人才队伍成长的必然要求。“十年磨一剑，一朝试锋芒”，成事的真本领是长久磨砺而成，需要干部、人才们在学习中、实践中不断积蓄，做粒粒积累而成的“万石谷”。要树立“本领恐慌”意识，用危机感一刻不停地驱策自身增强干事本领，知行合一。

过好“勤”字关。“勤”是对工作态度和初心的一种要求，以认真负责、实干为民的态度开展工作。“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去”，干部、人才们应牢固树立为民服务的宗旨意识，勤政为民，深深扎根在群众中，解决群众的“急、难、盼、忧”。工作态度体现着干部、人才的素质以及形象，保持良好的工作作风以及为民初心，才能为党和人民贡献实绩。

过好“绩”字关。工作业绩是衡量工作成效的一把标尺，干部、人才们要警惕“差不多”、“过得去”的想法，一旦对自己的工作标准有所放松，对一些瑕疵和问题苗头视而不见，就会“失之毫厘，谬以千里”，造成不可挽回的后果。唯有锐意进取、争创一流才能将干事创业的实绩作为给党和人民的答卷。

过好“廉”字关。“英雄不问出处，富贵当思原由”，饮水思源，干部、人才们手中握有的权力源于党的培养，源于人民的信任，必须保持艰苦朴素的作风，不骄不躁，做到 “心中有戒”， 常怀敬畏之心、常思贪欲之害，锤炼自己的意志品行，不断提升精神境界，防腐拒变，规规矩矩做事，清清白白做人。

“德、能、勤、绩、廉”关关考验，为选人用人提供了基本遵循，五个字也蕴含着党和人民对干部、人才队伍的殷切期望。能者上、庸者下，提高选人用人质量，干部、人才队伍兴，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保障。(福建省南平市建阳区潭城街道 杨慧琦)