选派驻村书记和工作队要做到的几个要求

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

文件的目的意义为：深入贯彻落实党中央有关决策部署，总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。

选派乡村振兴工作队，是为了更好的巩固脱贫成功，发掘年轻优秀的干部。应当从选派范围、严格人选把关、明确主要职责等几个方面入手。

关于选派范围，应该从各单位，各乡政府积极抽调人选。乡村振兴是国家重要战略，任何单位，任何组织都有份参与，有义务参与进来。但因村庄的大小和规模可以适量的决定工作队的人数。

严格人选把关，选出真正肯办事，办实事的干部。乡村振兴是实现伟大复兴梦的重要战略。因此，不能流于形式，不能表面。在乡村振兴工作队的干部必须是踏实肯干的人。必须是坚决贯彻党中央决心和思想的人。并且第一书记必须是中共正式党员，具有1年以上党龄和2年以上工作经历;工作队员应优先选派中共党员。

明确乡村振兴干部的主要职责。乡村振兴干部应该做好相关工作。第一，建强村党组织。注重政治能力，组织能力的提升。不断学习党史，学习新时代的思想，以理论指导实践。培养优秀的年轻干部作为后备力量。第二，推进强村富民。振兴乡村就是要建立一个生态宜居，可持续发展的村庄。要扎实推进共同富裕，巩固脱贫攻坚成果。推动农村精神闻名建设，乡风建设，促进多产业融合，提升经济能力。第三，提升治理水平。推动乡村治理体系和治理能力现代化。推动健全党组织领导，推动乡村自治、法治相结合，完善民主自治，村级议事决策，网格化管理等。第四，为民办实事。重点围绕改善民生，密切党群干群关系，推动落实国家的惠民政策，经常性的联系和走访群众。了解群众的要求、诉求。以便更有针对性的解决群众“急、难、愁、盼”的问题。

相信在吸收了脱贫攻坚的经验后，乡村振兴大计也一定能获得更巨大的成就。同时在乡村振兴的工作中，发现多的人才，把他们放到更加有用的岗位上去。(林室均 东方市司法局)