从两个例子看坚持国有企业党的领导

看到两则报道：

其一，《当代党员》说，重庆秋田齿轮公司，是以1万元资金、3名工人起家的，但十年后却发展成为全球最大摩托车齿轮生产企业。秋田公司董事长付中秋曾在国有军工企业工作过，他本人虽不是党员，但对党员印象深刻，“我发现员工中技术过硬、工作扎实的都是共产党员”。于是，在付中秋支持下，秋田公司成立了党支部。但当时，许多党员不愿亮明身份。付中秋立刻推出“党员三优先”举措：重大事项党员优先知道;招收新员工党员优先;选拔管理干部党员优先。三招一出，党员们马上亮明身份。接着，秋田建立了“创新工作室”制度——把党员、入党积极分子集中起来，开展技术攻关活动。一大批技术创新成果随之涌现。在这样的创新中，秋田迅速崛起。

其二，在中国铁物国有资产重大损失案中，中纪委网站有这样的通报：经查，2009年至2013年，中国铁物原总经理、党委副书记宋玉芳，原党委书记李文科，原副总经理许强、李志民、冉昶、王采等人，严重违反政治纪律和工作纪律，主导并推广中国铁物违规开展融资性贸易，对抗国资委指示，拒不执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定，对子企业疏于管理，放纵风险发生，造成巨大经济损失。

一个民营企业，尽管董事长不是党员，但他却把党建抓的风生水起，企业也因此跑步发展。

一个是国有企业，但党委书记、副书记等，居然拒不执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定，结果造成巨大经济损失。

如此差异，让人深思!

5月27日召开的中央企业党的建设工作座谈会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长陈希同志强调，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，扎实抓好中央企业和中管金融企业党建工作。让人痛心的是，时至今日，在实际工作中，在一些国有企业，依然存在“宽、松、软”现象，有的虽然设置了党建部门，却长期不研究党建工作，不组织开展党的活动;个别企业领导人甚至错误地认为，一味强调抓党建，会影响企业发展......坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。树无根则枯。抛弃党的领导，不加强党的建设，国有企业就失去了根基，更不要说发展壮大了。而要一以贯之地坚持党对国有企业的领导，就必须紧紧抓住国有企业领导人员这个关键。上述两个案例，充分证明，哪里的企业领导人重视党建工作，坚持党的领导，企业的凝聚力、号召力、战斗力就越强。民营企业如此，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量的国有企业更应如此。

习近平总书记曾语重心长地说：党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。希望国有企业领导人员，汲取教训，不负重托，切实牢记自己的第一职责是为党工作，毫不动摇地坚持党的领导，把加强党的建设落实到企业经营管理的各项工作中!(河南省洛阳市偃师区委组织部 李红卫)